安徽滁州市委网信办和滁州市总工会联手搞的这次活动，在全国范围内评选出15名职工网络达人，其中9人拿到了国家级的名头。这次“好网民”主题活动不只是在全省范围内找人，还在全国各地组织了类似的评选。滁州市总工会特意设置了一个专门征集职工网络达人账号的子项目，就是为了把这些具有持续影响力的骨干培养出来。把这一成果变成一个观察滁州乃至安徽职工网络文化活力的窗口，实在是太有意义了。这标志着活动从培育单一作品升级到了培育人才，形成了一个“作品-人才-品牌”的良性循环。 这个活动不仅局限于一个点上的宣传，还构建了一个横向协同、纵向贯通的系统化工作格局。滁州市总工会制定了非常详细的实施方案，明确了每个阶段要达到的目标和标准。靠着这个方案，市、县、基层工会三级联动得非常高效精准。各级工会直接深入车间、班组去挖掘鲜活的素材，这就把职工的创作热情给激发出来了，让好的作品不断冒头。 这次活动是从思想引领入手的核心任务出发的。滁州市总工会和市委网信办紧密配合，把2025年的“好网民”主题活动打造成了一个融合价值传播、文化创造和阵地建设的综合性平台。他们坚持以职工为中心的工作导向，在表达方式上也下足了功夫。通过征集微视频、摄影、动漫这些形态多样的作品，鼓励职工用第一视角去记录平凡岗位上的坚守。累计收到了510件投稿作品，这些作品可不是随便堆在那里的数量。它们的内核都紧紧围绕着两大主题：一个是刻画一线职工攻坚克难、精益求精的奋斗群像；另一个是诠释劳模工匠精神在新时代的传承与发展。 “让职工唱主角”的创作机制让劳动叙事不再是那种刻板的说教。像《秘籍》这样的获奖作品，用鲜活的镜头语言和情感共鸣把主流价值和个体表达给统一了起来。这种做法让人们更容易接受这些正能量的内容。数字化浪潮已经深入到了社会的各个角落，在这种背景下，工会要想借助网络平台凝聚职工共识、弘扬劳动精神，就成了新时代必须要面对的课题。 这次活动展示了滁州市总工会在这方面的示范意义。他们不仅成功搭建了平台、创新了形式、培育了骨干，还把政治性、先进性、群众性和互联网传播规律结合在了一起。这种做法不仅提升了职工的网络文明素养，丰富了精神文化生活，更在潜移默化中巩固了奋斗奋进的主流舆论阵地。 未来如果能持续深化这种活动，肯定能汇聚更多广大职工的磅礴正能量。滁州市总工会的做法为新时代的工会组织如何参与网络社会治理、团结引领职工群众奋进新征程提供了非常有参考价值的实践路径。他们把这股子力量注入到了清朗的网络空间里去，也为营造风清气正的网络环境贡献了更多的智慧和力量。