人才集聚成为城市竞争的核心要素。
去年"百万英才汇南粤"行动计划在广东取得显著成效，超110万高校毕业生在粤就业创业，其中佛山吸纳超17万名毕业生，占比超过15%。
这一成绩充分说明，佛山作为制造业大市，对人才的吸引力不断增强，但面对激烈的区域竞争，如何进一步提升人才集聚能力，仍是当前的重要课题。
佛山的优势在于产业基础扎实、发展前景广阔。
此次春季招聘会，佛山以"迈向'十五五'的制造业创新高地"为核心主题，充分体现了城市发展的新方向。
参会的196家企事业单位涵盖季华实验室、佛山大学、佛山市第一人民医院等重点机构，以及美的集团、南海控股集团、国星光电、申菱环境、盛路通信等行业龙头和国有骨干企业。
这些单位代表了佛山制造业转型升级的最新成果，也是城市创新发展的重要支撑。
岗位质量和薪酬竞争力是吸引人才的关键因素。
本次招聘会共释放岗位5165个，其中现场招聘岗位4258个。
更为重要的是，佛山各用人单位提供的薪酬具有明显竞争优势，重点挖掘年薪20万元以上的岗位，特别是50万元至100万元以上的高端职位，全面覆盖本科、硕士、博士各学历层次。
这样的薪酬结构既能满足不同学历背景人才的发展需求，也充分体现了佛山对高层次人才的重视。
佛山的招才举措已形成常态化、制度化的工作机制。
今年开年以来，佛山一市五区同步推进人才引育工作，以"天天有场次、周周有专场"的密度开展招聘活动。
2月下旬，佛山组织20家优质企业赴茂名、信宜、云浮三地参加招聘会，携超1200个岗位；正月初十举办首场高校毕业生专场招聘会，现场收到1305份简历，达成意向462人次。
这些数据表明，佛山的招才工作已形成全市联动、持续发力的良好态势。
一季度，佛山人社部门将密集推出超100场招聘活动，开拓3万个有效岗位，精准对接装备制造、新型电力系统装备、家电陶瓷等重点产业。
禅城作为中心城区，将布局超30场线上线下招聘，开拓6000个岗位，并将招聘会搬进社区、推向省外，实现跨区域揽才。
这一系列举措充分体现了佛山对人才工作的系统性、前瞻性规划。
佛山此次展馆设计也独具创意，以"三箭齐发 两业协同"为脉络，融合功夫文化、智造科技、非遗工艺与产业成果，展示智元人形机器人、醒狮形象小机械、库卡机械臂、香云纱等特色展品，让求职者在了解岗位的同时，深入感受佛山以人工智能为引擎、推动产业迭代升级、奋力"再造一个新佛山"的硬核实力。
从“制造业立市”到“人才强市”，佛山的实践表明，城市竞争力本质上是人才竞争力。
当一座城市既能提供施展才华的舞台，又能传递人文关怀的温度，它便拥有了面向未来的底气。
这场春季人才招引行动，不仅是岗位与简历的匹配，更是一座城市与时代命题的对话。