四川营山这几年把稳就业这事抓得特别紧。以前政府、市场和社会是单打独斗，现在联合起来形成了新格局。为了适应新变化，县里面让数字技术跟就业服务深度融合。县就业局联手当地电商企业，搞了个叫“乐业营山”的新媒体平台。他们不光在镜头前展示招聘信息，还去企业车间里直播，让求职者通过“云体验”看到工作环境和流程。像在四川鑫伟达科技有限公司上班的李小梅就觉得，这样看着心里踏实多了。 这种线上线下结合的模式不光效率高，还能帮新开工的企业解决“没人干活”的难题。比如四川江腾金属制品有限公司还没正式投产，县就业局就提前安排求职者去探岗培训。“直播带岗”只是其中的一部分，营山还搞了三个“1+1”服务：除了线上线下联动，还有政府和企业联手搞定制化招聘，最后是把招聘会办到乡镇集市上。这下子县城有站点、乡镇有网点，人找工作的路变得很宽。 为了解决大伙儿既要顾家又想挣钱的问题，营山探索起灵活就业的路子。他们把社区里的闲置房子利用起来，让企业在社区设车间或者发订单。这种“企业订单+社区车间+居家代工”的三级联动体系能弹性上班、按件算钱，大家能根据家里情况随便安排时间干活。现在全县的灵活就业车间已经超过100个了，吸纳了2100多人就业。 创业也是更高层次的就业。谢佳红就是个例子。她在2023年靠营山县就业局的全程指导，开了当地首家DIY蛋糕烘焙店。“创业不容易，但有政府陪着就少走弯路。”她的店不光填补了市场空白，还丰富了本地的消费方式。县里面通过政策咨询、创业培训这些“一条龙”服务，帮像谢佳红这样的创业者渡过了初创难关。 “十四五”这五年营山干得不错：新增了3.8万多个城镇就业岗位，给1.1万多失业人员和近5000名困难人员找了活儿干。这些数据背后是老百姓的日子越来越稳当。未来他们还会继续优化就业环境，把好事办好办实。 现在的做法证明：只要精准务实、敢创新，就能稳住就业基本盘还能激发市场活力。这给咱们基层政府推进现代化建设提供了好经验和智慧。