在推进基层治理现代化的关键阶段，武汉市青山区率先发力。区委社会工作部近日开启的"红青讲堂"首期培训，将两部新修订的基层自治法律作为核心内容，标志着该区2026年度社会工作队伍专业化建设正式拉开帷幕。 当前，随着城乡社区治理体系深化改革，基层自治组织面临职能转型、服务升级等新挑战。2025年全国人大常委会对《城市居民委员会组织法》和《村民委员会组织法》作出重要修订，在选举程序、职责权限、监督机制等作出30余处调整。此立法动态对基层工作者提出更高要求，亟需通过系统培训实现法律认知与实践能力的同步提升。 青山区此次培训显示出三大特点：一是突出政治引领，"红为基、青为骨"的培育理念贯穿始终；二是注重实操转化，基层治理科负责人结合换届选举等具体工作展开案例教学；三是强化代际传承，通过资深骨干与青年干部互动研讨形成知识传递闭环。参训人员普遍反映，培训既厘清了法律修订的立法本意，又提供了破解社区矛盾的方法论工具。 作为全区干部培养体系的核心载体，"红青讲堂"今年规划了4期主体培训，后续将围绕社区矛盾调解、智慧治理平台应用等主题持续发力。区委社会工作部负责人表示，将建立培训效果跟踪机制，重点考察学员在换届选举指导、居民议事规则制定等实务中的表现，确保学用结合取得实效。 业内专家指出，此类精准化的法治培训具有示范意义。在国家加强基层治理体系和治理能力建设的背景下，既解决了法律条文"最后一公里"落地问题，又通过制度化的学习机制培育了基层法治文化，为破解社区治理中的历史遗留问题提供了新思路。据透露，青山区拟将培训成果转化为12项标准化工作流程，预计在年内覆盖全区128个村（社区）。
基层治理的关键在基层，基础在法治，根本在队伍；把“两法”学透用好，不只是完成一次培训，更是推动治理理念和工作方式更新。以制度规范运行、以程序保障公正、以能力提升效率，才能把群众身边的“关键小事”办成“暖心实事”，为社会治理现代化夯实基层基础。