在新经济、新业态、新就业形态快速发展的背景下，如何在"两企三新"领域有效发挥党的领导作用，成为基层党建工作面临的重要课题。
南阳市宛城区五里堡街道以问题为导向，系统谋划、创新实践，通过三个层面的工作突破，探索出一条以党建赋能发展、以组织引领治理的新路径。
在组织建设层面，街道将"两新"组织党建工作作为夯实基层基础的重要抓手。
该街道组建专门的党建指导专班，建立"深度指导、应联尽联"的工作机制，定期深入南阳市柯丽尔科技有限公司、天宇地产开发有限公司、万豪家居实业有限公司等企业，通过实地走访调研，针对"三会一课"规范记录、党费管理、组织制度建设等基础党务工作进行精准指导。
这一做法改变了以往党建指导的"一般性"，转变为"精准化"服务模式，有效帮助解决党建工作难题8件，为"两新"组织党建工作奠定了坚实基础。
在人才培养层面，街道充分认识到党员队伍建设对企业发展的重要意义。
通过建立党员发展"双培养"机制，将业务骨干培养成党员、把党员培养成技术标杆，形成了人才培养与党建工作的有机融合。
同时，街道在辖区"两企三新"组织中广泛设立"党员先锋岗"，明确树立"一名党员一面旗"的导向，引导党员在技术攻关、生产经营、安全生产等关键岗位当先锋、作表率。
这一举措使党组织真正成为引领企业发展的"主心骨"，将党建工作从"虚功"转化为"实功"，充分激发了党的组织优势在企业发展中的内生动力。
在基层治理层面，街道创新性地利用新就业群体的职业特点，探索出一套新型治理机制。
在白河社区创新组建"飞鸽互联队"，动员外卖员、快递员等新就业群体化身"流动信息员"，利用其配送途中的"高频流动、全域覆盖"优势，同步开展安全隐患排查、民生问题记录、政策法规宣传等志愿服务。
街道进一步健全了"发现—上报—处置—反馈"的闭环工作机制，确保每一条信息都能得到有效处置和及时反馈。
据统计，该机制累计收集并推动解决环境整治、安全隐患等民生问题五十余件，构建了"党建引领、企业参与、共治共享"的基层治理新格局。
这一系列创新举措的成效表明，在新时代背景下，以党建为纽带，充分发挥党的领导作用，可以有效推动企业发展与基层治理的相互促进。
宛城区五里堡街道的实践证明，党建工作不是与经济社会发展相脱离的"软任务"，而是可以转化为发展动力、治理效能的"硬支撑"。
展望未来，五里堡街道表示将继续深耕"两企三新"领域党建工作，不断优化组织设置、创新工作载体、深化融合路径，让红色动能持续赋能产业发展和基层治理，为辖区高质量发展注入更强劲的新力量。
从"有形覆盖"到"有效运转"，五里堡街道的探索证明，党建工作与新兴业态发展完全能够同频共振。
随着数字经济持续演进，如何动态调整党建方法手段，持续激活基层治理的"神经末梢"，仍需各级党组织在实践中深化认识、创新突破。
这条红色治理之路，正承载着新时代基层党建工作的更多可能性。