数字经济蓬勃发展，快递员、网约车司机等新就业形态劳动者已超过8400万人。这个群体长期面临劳动关系界定不清、社会保障缺失、算法规则不透明等问题。全国总工会调研发现，超过60%的新业态劳动者感到职业发展无望，近半数人缺乏基本劳动权益保障。
新就业形态劳动者是我国劳动力队伍的重要组成部分，他们的权益保障直接关系社会和谐稳定。三年来的实践证明，通过健全组织体系、完善集体协商机制、优化服务阵地、创新服务方式，完全可以有效保障这个群体的合法权益。随着工会工作的深化，新业态劳动者的权益保障体系将更加完善，他们的获得感和安全感也将持续增强。