当前我国养老金制度面临结构性矛盾。数据显示，部分高收入退休人员月领取金额超过8500元，而低收入群体仅约2800元。过去采取按比例调整的方式，容易出现“基数越高涨得越多”，在一定程度上拉大了收入差距。对此，决策层已予以关注。
养老金调整关系到民生福祉，也考验制度治理水平。关键是把握公平与激励的平衡，通过机制优化实现“该照顾的更有保障、该激励的更有动力、该约束的更有尺度”。在资金基础不断稳固、政策工具逐步完善的条件下，更加注重提低控高、兼顾贡献与需求的调整思路，有助于深入提升保障的均衡性，为增进民生福祉、促进共同富裕提供更可靠的制度支撑。