虽然费尔南迪尼奥和孔帕尼还没在这次采访里现身，不过B席还是想趁着这个机会，把他学习到的关于榜样力量的体会分享给大家。大家都知道，曼城足球俱乐部的历史上，队长这个角色是特别关键的。这次B席刚当上队长，就在最近的一次采访里，跟大家唠唠了他对新队员的看法和作为队长应该负的责任。在这次聊天里，B席特别强调了新队员那种特别想要赢的劲头，还有他们能不能融入曼城文化，这个问题很重要。他还说了他从那些前辈身上学到了什么，还有他对球队以后发展的想法。 新队员们对胜利的渴望有多强，B席都看在眼里。他说：“我真的看到了他们想赢的那种劲头，现在他们也都知道要想进曼城当球员，标准是什么了。这可是我们过去八九年定下来的标准。”这番话把曼城这几年建立起来的成功文化给概括了。在曼城当个球员，光有技术不行，还得在心里做好准备才行。新来的队友在训练场上表现出来的斗志和求胜欲，正是曼城最需要的东西。“以前几年我们证明过了，如果你想进球队当一分子，你就必须得是个赢家。”B席的这番话给新来的队员指明了方向。 新来的人刚加入球队的表现特别好，B席也发现了：“最近这两三年来的新人真的特别厉害，他们有能力让曼城回到原来那个位置上去。”这种积极的势头不光是鼓励了新来的队员，还给整个球队带来了新的生气。 做队长这种事有多重要呢？B席心里有数。他说：“其实我也没干啥别的新鲜事，关键就是在更衣室里把那个合适的氛围给营造出来。”这既是他对自己工作的认识，也是对球队文化的把控。好的更衣室氛围能让队员们互相尊重信任，还能让大家有个好的竞争环境。“我们得互相尊重点，一起定下标准来，还要保持高强度的队内竞争。” B席聊起竞争的时候，还提到了以前的队友马赫雷斯：“我记得马赫雷斯在队内的时候表现特别棒，我清楚我得跟他竞争甚至得超过他。”这种竞争意识不光是让自己更上一层楼的动力，也是推动队友进步的好方法。这样的氛围能让整个球队在比赛里保持高水平的发挥。 费尔南迪尼奥和孔帕尼这两位前辈在这次采访里经常被B席提起。他们不光是技术上的领头羊，精神上也是大家学习的榜样。“他们俩都是很好的榜样啊！热情欢迎我来球队里，让我刚一进来就感觉特放松。”这种感觉对新来的人融入集体特别有帮助。好的环境能让新来的人很快适应环境发挥自己的潜力。 B席希望这些新球员在球队里能感觉自由自在的，这样才能把自己的天赋都发挥出来。“这些球员都特别有天赋。”他对这些新人的信任和期待也体现了他作为队长的包容心。 眼看着新赛季就要到了，B席对曼城的未来充满了信心。他觉得有了这些新人加入进来之后，咱们的队伍还是有实力去抢冠军的。“咱们每个人都有责任去提升自己能力，为了球队多做贡献。” 在他看来只有不停地努力竞争下去，咱们的队伍才能在以后的比赛里一直保持领先地位。 总的来说这次采访让咱们看到了B席作为队长的决心和责任感，也让咱们对曼城以后的发展充满期待。 新人的渴望、队长的带头作用还有团队里的好氛围，都会是曼城接下来赛季里继续书写辉煌的关键所在。