为规范政策管理体系，潍坊市卫生健康委员会近日启动部门规范性文件全面清理工作；此次清理依据《潍坊市行政规范性文件制定和监督管理办法》《潍坊市卫生健康委员会规范性文件管理办法》等规定开展，重点核查现行制度的科学性、衔接性和可执行性。 经过系统梳理，潍坊市卫生健康委员会对本部门发布或牵头会同有关部门发布的现行有效规范性文件逐一评估。结果显示，《关于印发潍坊市继续规范和推进家庭医生签约服务工作实施方案的通知》等11个文件继续有效，对应的制度基层卫生服务、公共卫生管理等仍具现实作用，将继续执行。 值得关注的是，《关于印发潍坊市公费医学生管理办法（试行）的通知》被纳入拟修订范围。该办法自2022年发布以来，在公费医学生的培养、使用和管理上提供了制度依据。此次启动修订，体现出潍坊市推进卫生人才队伍建设过程中，结合实际对既有政策进行优化完善。公费医学生是基层卫生人才的重要来源——相关管理办法调整后——将更好适应当前医疗卫生事业发展的新形势和新需求。 同时，《关于印发潍坊名医、名护、名药师、名技师和首席公共卫生专家选拔管理办法的通知》自有效期届满之日起失效。此举意味着潍坊市在卫生人才评选与管理上将按照新的制度安排推进相关工作。 此次规范性文件清理工作，反映了潍坊市卫生健康部门对制度管理的重视。通过定期清理、评估和完善规范性文件，有助于及时发现并修正政策衔接中的问题，推动各项卫生健康工作在统一、清晰的制度框架下有序运行，也有利于提升政策执行效率和落地效果。
规范性文件的清理与修订，既是对既有制度的检视，也是在变化中保持政策适配性的必要举措。处理好“稳定与调整”的关系，让行之有效的制度持续发挥作用、让不再适应现实的条款及时更新，才能为基层医疗卫生体系建设提供更扎实的制度保障。随着有关办法完善和配套措施落实，公众也期待基层人才供给更充足、服务衔接更顺畅、治理更规范，让健康服务更可及、更公平、更有质量。