就业是民生之本。当前，春节后正值求职高峰期，如何让广大劳动者更便捷地获得就业信息、实现高质量就业，成为各地人力资源部门的重要课题。南江县在今年春晚活动中的创新尝试，为破解此难题提供了有益借鉴。 2月7日，"2026年南江春晚"在断渠公园演艺中心举办，与往年不同的是，这场文化盛宴被带来了新的内涵。在春晚舞台上，歌舞、小品等传统文艺节目精彩纷呈，现场掌声不断；而在演艺中心外的广场上，一场规模宏大的"春风行动"线下招聘会同步进行。这种文化活动与就业服务的有机结合，充分表明了以人民为中心发展思想，将公共文化服务与民生就业需求有效对接。 从参与企业和岗位供给看，此次招聘会规模可观。制造、商贸服务等多个领域的20家本地优质企业齐聚现场，共提供普工、技术岗、管理岗、服务岗等各类岗位800余个，薪资待遇从3000元至6000元不等，覆盖了不同学历、不同技能水平求职者的多元需求。企业将招聘信息、薪资待遇、岗位要求等内容清晰公示，求职者可以一目了然地了解岗位信息，提高了信息对称度。 从服务质量看，这场招聘会体现了人性化和专业化的统一。现场工作人员为每位求职者提供一对一的政策解读、岗位匹配推荐等贴心服务，及时解答求职疑惑、帮助求职者梳理就业方向。这种精准化的服务方式，相比传统招聘会的被动等待，更加主动、更加高效，大大提升了求职者的体验感和获得感。 从实际效果看，这一创新模式得到了市场的充分认可。现场累计吸引超300名求职者到场咨询，初步达成就业意向40余人。许多求职者表示，能够在家门口享受文化活动的同时便捷地找到合适工作，这种形式既丰富了春节期间的文化生活，又解决了实际的就业需求，可谓一举两得。 这一创新做法的成功，源于对群众需求的深刻理解。春节是传统的求职高峰期，大量外出务工人员返乡，他们既希望参与家乡的文化活动，也急切需要找到合适的工作机会。南江县将这两个需求有机结合，通过创新活动形式，让群众在文化享受中获得就业机会，充分体现了以民为本的理念。 从更深层的意义看，这种融合模式打破了传统招聘会的单一形式，为就业服务创新提供了新的思路。它表明，就业服务不必局限于专业的招聘场所，而可以融入群众日常生活的各个场景，让就业信息和服务更加贴近群众。这种做法既提高了招聘效率，也提升了公共服务的质量。 据了解，南江县已将此作为一项长期举措。下一步将持续开展"春风行动"系列招聘活动，通过进社区、进乡镇、进园区等多种形式，把更多优质岗位送到群众身边，以更贴心的服务、更精准的对接，全力助力群众稳就业、就好业。这表明，南江县正在探索建立常态化、多层次的就业服务体系，为地方就业市场的持续健康发展注入新的活力。
就业是最基本的民生。把招聘会办进春晚现场，看似形式创新，实则表明了公共服务以群众需求为导向的理念转变：让政策走出文件、让服务走到身边。期待更多地方在守正基础上持续创新，把就业服务嵌入更多群众愿意参与、便于参与的场景之中，以更精准的对接和更扎实的保障，推动更多劳动者实现稳定就业、体面就业，为地方发展注入更充足的人力动能。