春节后返京求职迎来高峰。北京市人社局联合市重点站区管委会近日启动专项就业服务活动——改变了传统的被动招聘模式——改为交通枢纽主动提供服务，让求职者刚下列车就能获得岗位信息和就业指导。 这个做法针对的是春节后就业市场的实际问题。每年这个时段，大量务工者返京，但往往面临信息不对称、求职周期长等困扰。在交通枢纽直接提供就业服务，能有效缩短求职时间，让求职者"刚下返京列车，就上就业快车"。这既表明了以人民为中心的工作理念，也是优化营商环境、服务企业复工复产的重要举措。 本次活动的岗位供给呈现多层次特点。机器人工程、无人机研发、航空设备制造、人工智能设计等前沿产业岗位体现了首都产业升级方向；家政服务、康养照料、母婴护理等社会生活紧缺岗位反映了民生服务的真实需求；普工及操作工等先进制造业岗位则满足了产业链完整性要求。这种全覆盖的岗位结构既能吸引高素质人才，也为普通劳动者提供充分的就业机会。 从服务方式看，北京市人社部门充分运用信息技术，通过官方网站、京通小程序等渠道建立"就业在北京"服务平台，求职者可一键查找岗位。同时在现场配备专业就业服务专员，提供面对面咨询指导。线上线下相结合的模式既提高了效率，也增强了人性化关怀。 此次活动是北京市"春风行动暨就业援助季"的重要组成部分。整个专项活动期间，全市将举办约500场招聘会，预计提供就业岗位超过20万个，涵盖服务业、制造业、高新技术等多个领域。这反映了北京市在促进就业上的系统性投入，也表明当前就业形势总体稳定、市场需求旺盛。 从深层意义看，这若干举措体现了政府部门对就业工作的重视。通过精准访企拓岗、深入挖掘缺工岗位，既能满足企业用工需求、促进经济平稳运行，也能为劳动者创造更多发展机会，实现经济发展与就业增长的良性互动。
把就业服务前移到城市"第一站"，不仅是便民举措，更是治理能力的体现。以更主动的公共服务对接真实的市场需求，让劳动者少走弯路，让企业更快补位。关键在于把该做法转化为制度化的常态能力，通过更精准、更可持续的供需衔接，稳住就业基本盘，增强城市发展韧性。