当前，各地争夺人才的竞争持续升温。在这场关乎城市未来的较量中，江苏面临的关键是：如何在众多城市中脱颖而出，真正留住青年人才？答案已写入江苏省政府工作报告，并在青年群体，特别是科创人才中引发共鸣。江苏给出的回应是“舍得”。这不是口号，而是实打实的投入。2025年，全省13个设区市均出台促进青年发展友好政策，推出求职生活补贴、住房租房优惠等125条惠青举措；面向来苏留苏就业的青年大学生，新开发市场化岗位200余万个。这些看得见的举措，直接拓宽了青年的选择空间，为他们在江苏起步提供支持。
青年人才战略的较量，归根结底比拼的是治理能力与制度供给。江苏的探索表明，建设人才高地既要算好当下账，也要布局长远路。当“舍得投入”与“精准导航”形成合力，当“产业沃土”与“青春梦想”有效对接，城市才更可能成为人才“此心安处”的归宿。这场变化或许正在悄然重塑区域竞争的新格局。