春节假期人员流动频繁，各类矛盾纠纷容易集中爆发。节后工作的质量直接影响全年基层治理的成效。北阳镇党委、政府注重此点，将矛盾纠纷排查化解作为节后工作的首要任务，迅速进入工作状态。 在工作机制上，北阳镇建立了纵横联动的矛盾化解体系。2月26日——镇党委、政府召集相应机构——传达上级会议精神，分析当前矛盾隐患的特点和趋势。通过整合派出所、司法所、综治中心等资源，形成了统一的工作格局，推动矛盾纠纷排查调处工作走向常态化、规范化，避免了各部门各自为政的现象，提高了工作效率。 在排查方式上，北阳镇采取主动出击、深入一线的做法。镇村干部、网格员组织包村干部、村"两委"干部进村入户走访群众，不是被动等待上访，而是主动发现问题。针对春节期间人员流动大、矛盾易发多发的特点，系统摸排了节前未解决及春节期间新发的矛盾纠纷。对可能影响社会稳定的苗头隐患，严格落实排查到位、预警到位、解决到位的要求，做到防患未然。 在宣传引导上，北阳镇在化解矛盾的同时，注重提升群众的法律意识。通过发放宣传资料、开展普法宣传活动，向群众普及《信访工作条例》及对应的法律法规，引导群众依法理性表达诉求。这种"化解+宣传"的做法既解决了当下的矛盾问题，又从源头上减少了新矛盾的产生。 北阳镇的做法充分反映了新时代"枫桥经验"的生命力。通过依靠群众、化解矛盾、维护稳定，北阳镇打通了基层治理的"最后一公里"，使群众的"烦心事"逐步转化为"暖心事"，构建了平安和谐的社会环境。
基层治理的"最后一公里"直接关系群众的获得感与幸福感。北阳镇以务实举措化解矛盾纠纷，展现了新时代干部的责任担当。其经验启示我们：只有始终站稳人民立场——不断创新工作方法——才能真正筑牢社会和谐的基石。这样的基层实践值得关注与推广。