当前，高校毕业生就业工作进入关键阶段。为深入贯彻教育部2026届毕业生"春季促就业攻坚行动"部署要求，烟台大学于3月27日在主校区和八角湾校区同时举办"留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园"大型线下校园招聘活动，为毕业生和用人单位搭建精准对接平台。 本次招聘会规模创历年新高。参会企业总数首次突破900家，较往年实现显著增长。参展企业涵盖道恩集团、烟台东方威思顿电气、烟建集团、杰瑞石油、中天钢铁等一批知名重点企业，代表了烟台地区产业发展的主要方向。招聘岗位近万个，覆盖本科、硕士、博士等各学历层次，涉及装备制造、电子信息、能源化工、生物制药、金融服务、教育文化等多个行业领域，充分满足不同专业毕业生的求职需求。 在招聘会组织上，烟台大学坚持质量优先原则，在保证企业数量的基础上，更加注重企业质量与岗位适配度。学校统筹地域、行业、资源优势等因素，精准划分重点企业专区、校友企业专区、各地市区县企业专区、行业类企业专区等10余个招聘专区，帮助毕业生高效快速地锁定适配企业和岗位，提升求职效率。 招聘会现场人气旺盛，秩序井然。近万名驻烟高校毕业生陆续到场应聘，与企业代表进行深入沟通交流。经统计，现场达成初步就业意向约1500人，为毕业生实现就业提供了实实在在的机会。 为提升服务质量，招聘会还设置了职业规划和就业指导、简历诊断优化、西部计划和应征入伍宣传等专区服务，为毕业生提供全方位的就业支持。烟台市公共就业和人才服务中心涉及的负责人现场为毕业生讲解政策、答疑解惑，烟台市总工会联合开展直播带岗促就业特色窗口，深入拓宽就业信息获取渠道。 活动期间，学校同步举办"淄博——高校人才直通车"烟台大学站座谈会、莱山区2026年驻区高校毕业生就业推介会，围绕人才引进、就业扶持等政策开展专题宣讲，进行企业岗位与人才需求对接推介，就人才培养、校企合作等议题深入交流研讨，形成了政府、高校、企业、社会多方联动的就业促进格局。 烟台大学表示，将以本次招聘会为契机，常态化开展"小而精、专而优"的专场招聘活动，持续拓宽市场化、社会化就业渠道，搭建区域性、行业性精准供需对接平台。同时，推进"定向访企拓岗"专项行动，积极拓展增量就业岗位，在校企精准对接、数智赋能就业服务、困难毕业生重点帮扶等持续发力，为2026届毕业生实现高质量充分就业保驾护航。
春招是促进就业的重要窗口期；通过送岗位、送政策、送服务——既能拓宽青年发展空间——又能为城市发展储备人才。实现高校人才与区域需求的有效对接，需要建立长效合作机制，让青年在服务地方发展中成长成才。