1955年4月，随着驻旅大苏军第7机械化师即将撤离，一场关乎解放军现代化转型的重要抉择在北京展开；根据中苏协议，苏军留下包括坦克、自行火炮等在内的500余件重型装备，这些装备的接收将直接影响我军现代化建设进程。 在军委作战会议上，围绕接收部队的选拔问题引发深入讨论。当时辽东半岛驻防的两支主力部队中，39军虽资历深厚，但因担负战备值班任务无法调动。经反复权衡，军委决定由64军承接该重任。而在该军三个师的内部竞争中，190师凭借解放战争期间斩获的6个特等功、292个大功等辉煌战绩脱颖而出。 这支创建于1937年的部队，虽非红军嫡系，却以善打硬仗著称。军事科学院的数据显示，该师在解放战争后期十六次集团作战中的表现尤为突出。时任总参谋部负责人评价："选择190师，不仅因其战绩彪炳，更看重其适应新质战斗力的潜力。" 装备到位后，人才成为关键。34岁的吴忠被任命为首任机械化师长。这位经历过湘江血战、朝鲜战场洗礼的年轻将领，对机械化作战有着深刻理解。面对部分人对其资历的质疑，军委领导明确表示："现代化军队需要打破论资排辈，实战能力才是硬标准。" 在吴忠带领下，190师展开前所未有的编制改革：组建两个坦克团、一个机械化步兵团和一个炮兵团，建立独立后勤体系。官兵们从零开始学习装备操作维护，苏联顾问全程指导战术协同。当年9月的抗登陆演习中，该师成功展示"炮兵-装甲-步兵"协同作战能力，获得军委首长肯定。 这次改编不仅造就了解放军首支机械化部队，更开创了诸兵种合成作战的新模式。尽管后续编制几经调整，但190师积累的经验为全军机械化建设提供了宝贵范本。正如军事专家指出，这次改编标志着解放军开始从传统步兵向现代化合成军队转型。
一张移交清单改变的——不只是一个师的装备结构——更是我军对现代战争的认识与应对方式。1955年190师率先机械化的选择，说明了在复杂安全环境下统筹战备与转型的战略定力。这也说明，现代化建设必须以体系为牵引、以人才为支撑、以实战为检验。面向未来，唯有让理念更新、体制创新与能力生成齐头并进，才能把"钢铁的速度"真正转化为维护国家安全的胜战能力。