在2022年的8月29日，屏山县人民法院执行局开展了一次述职大会，把上半年度的工作成绩与存在的短板放到一起公开评说。全体干警陆续登台亮相，通过数据和具体案例来展示自己的工作成果，把2022年上半年的执行质效成绩单晒出来，同时也指出了各自工作中的不足。这次大会上，全体干警还描绘了下半年的工作计划，为今后的工作指明了方向。屏山法院执行局这次会议传达了五点要求。首先是常学习，每周一早上要进行政治理论和业务知识的学习。局里要求干警把这一天定为早课时间，通过15分钟的微课堂形式传达最新司法解释和执行法规给一线干警，让他们及时了解最新的政策变化。其次是守规矩，党组交办的任务要做成任务清单，并且在完成一项之后进行对账销号管理。这样可以避免任务挂空挡或者推卸责任的情况发生。第三点是讲团结，强调团队合作的重要性。局长指出执行工作需要团队作战，而不是单打独斗。局里会通过案件研讨等方式统一思路和操作规范，把每个干警的“独门绝技”融合到团队当中。这样能产生“1+1>2”的效果。第四点是敢担当，要求干警深入现场一线去接触当事人、了解实际情况。通过实际行动丈量执行难度并攻克难题。最后一点是保廉洁，给权力戴上“紧箍”。会议强调了廉洁的六条铁律：不收红包、不接受吃请、不违规接触当事人等内容被明确提出违纪成本将与绩效挂钩，并实行发现一起、查处一起、曝光一起的原则。述职报告结束之后屏山法院执行局并没有停歇而是继续朝着“切实解决执行难”的目标前进。他们会把“五维发力”作为抓手继续推进工作并保持团队建设与质效提升齐头并进。他们会用实际行动兑现司法为民的承诺让每一起案件都能经受住时间和群众的检验。