就在前不久，山东省总工会正式把2026年度职工疗休养的事儿定下来了，特别强调要给职工的身心健康和职业发展多上点心。这活儿算是工会服务职工的大头，不仅是在维护大伙儿的权益，也是在给产业工人队伍建设添砖加瓦。山东那边这次提前盘算好了明年的安排，看得出来是真心实意地想把职工的健康和发展需求给摸清了。 活动的大幕是在青岛工人温泉疗养院拉开的。你看这疗养院靠着天然温泉资源的硬底子，一直都在琢磨怎么帮职工养好身体、做好研究，现在早就成了山东省职工康复疗养的一块金字招牌。 首批凑齐了80个人一起参与这次疗养。这80人里有劳模工匠、有干得不错的基层工会干部，还有技术工人和一线职工代表。这种组合正好说明了政策是往基层走的，也是往有贡献的人身上靠的。劳模工匠可是生产一线的顶梁柱，他们的身体好不好、精神足不足，直接关系到技术能不能搞上去、活干得顺不顺手；技术工人和普通职工那更是实体经济高质量发展的根本力量。 趁着这次机会让大家身心放松一下，能把干活的热情给重新点燃了，队伍也就能稳住了。这次的项目设计特别讲究顺应季节的特点和功能的全面性。冬天本来就干燥容易累人，疗养院就把温泉的好处全利用上了——用热水泡一泡、矿物质补一补，能把血液循环给打通了、肌肉也不那么紧张了。 活动的主题是“调养身心、交流互鉴、赋能成长”，把健康管理跟文体活动、人文参观全都揉到了一块儿：有体能检测和健康讲座帮大家建立起科学的保健意识；文体活动注重大家一起合作和把压力给释放掉；去看看人文景点能让大家眼界更宽、文化自信更强。 这种全方位的疗养模式不光是管一时的累没了，更是盯着职工长期的健康素养和本事往上长。从上面的角度看，这事儿是山东总工会深化“我为职工办实事”的一个重要部分。最近这几年山东一直在职工服务这块下本钱、织大网，逼着疗养资源往基层走、往一线走、往那些干活最苦的岗位去覆盖。这次把2026年的计划给启动了，既是对以前工作的一个肯定，也是把“健康中国”的战略在山东职工身上给落地了。 通过这种按部就班、按季度安排的方式干活儿，工会帮着把职工得职业病的概率降下来了，干活的效率也提上去了。这就好比是给山东的经济社会发展注入了一股新鲜血液。 说到底身体好精神足才是干活儿的本钱也是社会和谐的根基。山东总工会拿这个疗养工作当抓手，把对职工的关心从发点物质补贴扩展到了帮他们养身体、长本事上。这充分展现了工会组织在新时代怎么创新服务和履行责任。 随着计划一步步推开估计会有更多人沾光。大伙儿重新找回了劲头、手艺也更溜了这就为咱山东写好中国式现代化这篇大文章贡献出了实实在在的力量。