央视网报道了一场发生在湖北荆州的招工攻坚战，由荆州市劳动就业服务中心和这家企业联手破局。春节一过，企业的订单突然暴涨，生产线也跟着扩大，一下子就缺了400名工人。如果还是老一套等人家来投简历、再慢慢面试，肯定来不及。中心的人社专员张爱婷想出了新招，“定向送岗”把求职者直接带进了厂区。这种方式把招聘会开到了生产线上，现场给大家讲解岗位内容和环境。 为了帮求职者打消顾虑，工作人员特意把招聘带岗活动延长到了五天。在这5天里，一共安排了831人进厂参观，最后有338人决定留下。张爱婷说，大家可能会卡在薪资、休假这些细节上，如果能及时帮忙解决，留下来的人自然就会多。第二天，他们还搞了场直播带岗，重点给求职者展示了宿舍、食堂和饭菜品种。 经过这一连串的努力，最后剩下的62个岗位也被补上了。企业马上给新入职的员工安排了培训。有个镀膜岗位的新人说，面试完直接就开始培训，节奏把握得刚刚好。据统计，春节前后湖北人社部门通过“定向送岗”、专车接人还有直播招聘这些办法，已经帮5000多家企业解决了1.53万的用工需求。