开封市杞县这两个特色工种入围省级人力资源品牌，标志着河南人力资源建设又迈出了重要一步。杞县人社局局长张威指出，这次成功获评不仅是一份荣誉，更是未来发展的新起点。他强调要以此为契机，推动两大主导产业向更高标准迈进，为经济注入新动力。 河南省人力资源和社会保障厅这次共公布了50个省级区域人力资源品牌，其中开封市有4个，杞县就占了两席。“杞县大蒜工”和“杞县铝基材料生产工”凭借深厚的产业基础和显著的就业规模脱颖而出。这次认定经过了严格审核，旨在选拔出具有示范引领作用的劳务品牌。 乔飞副局长透露，后续将针对这两个品牌实施更精准的开发策略。对于“杞县大蒜工”，培训内容将从传统种植技术拓展到现代农业管理、电子商务等领域。而“杞县铝基材料生产工”的培训则会更注重新技术、新工艺的应用。他们希望通过这些措施让劳动者从“会种地”转向“善经营”，拓宽增收路径。 这两个品牌的成功不是偶然的。“杞县大蒜工”背后有全国重要大蒜产区数十年的积淀，近20万从业人员构成了坚实基础。“铝基材料生产工”则是工业领域人才培育的成果，当地围绕产业需求建立了配套的技能培养体系，积累了3万余名生产工人。 杞县人社局副局长乔飞提到，“大蒜工”将进一步凝聚这支庞大队伍的专业化水平，把传统农业劳动力优势转化为市场竞争力。“铝基材料生产工”的树立是对现有工人的认可，也为产业升级提供了关键的人才保障。 张威局长表示，这两大特色工种的入选充分肯定了杞县长期以来将人力资源开发与特色产业培育相结合的路径。他强调这既是荣誉也是契机，将推动两大产业在行业标准制定等方面迈上新台阶。 从田间地头到现代化车间，杞县成功将产业优势转化为人力资源品牌优势。“大蒜工”和“铝基材料生产工”双双跻身省级行列，是产业就业互促、人才与产业深度融合的生动写照。这不仅是就业增收的新名片，更是实现高质量充分就业的坚实人才根基。