2021年3月18日至4月15日，在浙江嘉善，新瑞鹏集团内部上演了一场大考。这次大考横跨15大专科，涉及三类技师岗位。来自全国各地的1076名一线技术骨干齐聚嘉善，用病例、手术、英文以及超声影像为自己和所在科室提交了答卷。集团医疗技术发展与管理部的李晋飞、副总裁潘庆山、董轶和魏仁生等高管，亲自坐镇考场，给参赛者提供了前沿的技术和经验分享。他们强调技术要真正服务于动物的健康。整个考核分为理论和技能操作、病例汇报和专业英语答辩四个部分。经过这场考核，20名“专科杰出人才”、50名“专科优秀人才”和200名“专科后备人才”脱颖而出。这些获奖者带着集团为他们定制的三年成长计划回到了各自的岗位上。这次考核不仅仅是一次选拔，更是集团对未来专科建设的一次布局。新瑞鹏集团计划发布《专科医生评定体系》2.0版，建立门诊共享池、跨区域师带徒计划等举措来推动专科建设进入快车道。他们希望通过这套标准化、可复制的路径，让“专业无界”在每一次心跳与呼吸中体现出来。