春节后用工需求高峰来临之际——青岛市主动作为——以大型招聘会为抓手破解"用工难"与"就业难"结构性矛盾。本次中国青岛人力资源市场举办的专场招聘会，是青岛连续第十七年实施"春风行动"的重要举措，体现出地方政府稳就业、惠民生的坚定决心。 当前就业市场呈现新特征：一上，京东方、海信视像等龙头企业技术岗位缺口持续扩大，汉缆股份等制造业企业对技能型人才需求旺盛；另一方面，高校毕业生总量再创新高，转岗再就业人员规模保持高位。这种供需错配现象，亟需通过精准对接予以化解。 为此，青岛市人社局创新服务模式：按产业类别划分国有企业、海洋科技等特色专区，实现靶向引才；同步开设"简历门诊"服务，由资深人力资源专家现场指导求职者提升竞争力；全面推行"数智求职"系统，应聘者扫码即可完成全流程操作，大幅提升对接效率。，活动现场还将提供就业创业政策、技能培训补贴等咨询服务，形成"岗位推荐+能力提升+政策扶持"的全链条就业服务体系。 分析认为，此次招聘会具有三重示范意义：其一，通过集聚全市优质企业资源，为劳动者创造更多高质量就业机会；其二，以海洋科技等特色专区建设，助推青岛"六个城市"战略定位落地；其三，数字化招聘手段的全面应用，标志着公共就业服务进入智慧化新阶段。据预测，本次活动将吸引超过5000名求职者参与，初步达成就业意向率有望突破40%。
就业关系到千家万户，也关系到城市发展。把招聘会办得更精准、更高效，归根结底是把公共服务做细做实，让岗位与人才更快相遇。希望以此次活动为契机——继续完善供需对接机制——推动就业服务从"阶段性帮扶"向"全链条支持"转变，为城市高质量发展提供更稳固的人力资源支撑。