记者刚从中央纪委国家监委那边听说，向中管企业全面派驻纪检监察组这项大工作已经顺利做完了。也就是说，53家那些比较大的国企，现在都有了专门的纪检监察组盯着。这可是完善咱们党和国家监督体系、推动纪检监察体制改革的关键一环。党的二十届三中全会那会儿，就把推进这个事儿写进了文件里。 为了把党中央的决定落实到位，中央纪委国家监委赶紧扛起牵头的担子。他们先是研究起草了相关意见，又把“完成派驻”列入了2025年的工作重点单子上，后面还一步步组织起来推动各项工作。现在这种“全面派驻”，意味着中管企业的纪检监察组得听中央纪委国家监委的直接指挥。 改革搞起来后，那边机关及时制定了一些配套规定，“两上两下”地指导审核53家企业制定具体的干活计划。同时还对派驻组日常值班、公文审核、机要保密这些方面的事儿也管得挺细。为了把驻组干部管好，他们按权限重新任命了干部，也把人事档案都接收过来了。为了干活顺手点，还适度充实了一些力量，把内部机构也优化了一下。 现在派驻的职责更明确了。纪检监察组不再管那些跟全面从严治党主体责任相关的日常杂事儿，专心盯着企业领导班子和主要负责人，还有党组（党委）管的那部分干部。在查办案子的时候，他们主要查的是党组（党委）管的干部违纪违法的问题。 把这次改革跟规范化、法治化、正规化建设结合起来，每个派驻组都建立了开会讨论的机制，把线索处置、案子审理这些流程都捋顺了。他们还对照标准梳理了636项工作机制，把组内专门负责监督的机构设好，专门盯着企业系统里的纪检人员工作合不合规。 改革带来的好处是实实在在的，正风肃纪反腐的劲儿越来越足。2025年这一年里，53家派驻组留置的干部数量和立案数、留置数、处分数都有了大幅度的增长。有46家派驻组还跟企业的一把手开了专题讨论会，组长跟班子成员谈话也超过了370人次。对下级单位的业务指导和检查也做得很扎实，健全的队伍建设制度机制多达160多项。 中央纪委国家监委第四监督检查室的一位负责同志表示：“现在全面派驻改革的‘四梁八柱’都搭好了，下一步就要进到‘精装修’阶段了。”他们打算继续巩固成果、提升质效，既发挥好“派”的权威，又用好“驻”的优势。这么做是为了给中管企业深入贯彻党的二十届四中全会精神、实现高质量发展扫清障碍。