推进乡村振兴的大背景下，眉山市妇联系统正以更有针对性的举措破解农村发展中的难题。当前农村的突出矛盾在于：女性占农业劳动力65%以上，但不少人技能较为单一、增收渠道有限，影响了乡村振兴内生动力的培育。 该问题既与长期形成的传统性别分工观念有关，也受到现实条件制约：留守妇女普遍缺少系统培训机会和资源对接平台。青神县调研显示，当地掌握非遗技艺的农村妇女中，只有12%能把手艺转化为稳定收入。 针对这些痛点，眉山市推出三上举措：思想引领层面，开展“巾帼大宣讲”1200余场，用方言和通俗表达讲清政策；在防返贫机制上，建立覆盖低保妇女、单亲母亲等群体的动态监测体系；在产业赋能上——探索“工坊+电商”模式——例如苏母艺术工坊通过竹编IP开发，带动300名妇女年均增收1.2万元。 值得关注的是政企协同的做法。中国人寿眉山分公司为适龄妇女捐赠“两癌保险”，缓解因病致贫、返贫风险。在青神县柑橘产业园，5G技术赋能传统农业的实践显示，科技应用正在成为妇女参与现代农业的重要支撑。 专家分析，这种“党建引领+技能提升+社会协同”的推进模式，正在激活农村长期被忽视的人力资源。数据显示，项目实施以来，全市女性创办经营主体增长37%，非遗产品线上销售额实现翻番。
乡村振兴不仅在于产业发展，也离不开人才培育、治理提升和民生保障。把妇女更好组织起来、把能力培训落到实处、把权益保障做细做稳，才能为乡村发展提供更稳定的内生动力。眉山以机制化方式推进“乡村振兴巾帼行动”，反映了从“做活动”到“建体系”、从“树典型”到“促普遍”的思路。随着更多政策、资源和服务深入下沉到基层一线，“她力量”有望在乡村发展中释放更持久的动能。