中共湖南省人民检察院党组日前下发通报，对全省检察机关2025年度党建品牌进行表彰，株洲市人民检察院的"老检叨"工作室以优异成绩获评示范党建品牌，充分表明了该工作室在创新党建工作、服务基层治理中的突出贡献。 "老检叨"工作室的创新之处在于运用退休检察官的人才资源优势；这支队伍由离岗的检察官组成，他们按照"离岗不离党，退休不褪色"理念，将多年积累的法律专业知识和实践经验转化为服务基层的实际行动。工作室赋予每位退休检察官多重身份——既是基层矛盾调解员，也是法治教育宣传员、服务企业护航员和精神传承辅导员，形成了多维度、全方位的基层法治服务体系。 在具体工作方法上，"老检叨"工作室创新推行"一听、二劝、三调、四访"的调解工作法，体现了科学化、规范化工作思路。同时建立"1+26+N"的网格化调解体系，将基层社区划分为若干网格，实现矛盾纠纷的早期发现、及时介入和有效化解。此体系使得邻里纠纷、家庭矛盾等基层常见问题得以在源头化解，调解成功率达到95%以上，有效减少了矛盾激化和诉讼纠纷。 从更深层次看，"老检叨"工作室的实践意义超越了单纯的矛盾调解。它搭建起了一座"检民连心桥"，让检察机关的工作更贴近群众生活，让法治精神在基层生根发芽。退休检察官们用实际行动诠释了什么是"不忘初心、继续前进"，他们将个人的专业优势转化为社会贡献，体现了新时代党员干部的责任担当。同时，这一做法也为其他地区创新党建工作、发挥退休干部作用提供了有益借鉴。 基层治理的现代化需要多方力量的参与和协作。"老检叨"工作室的成功实践表明，充分调动和发挥各类人才资源，创新工作方式和管理机制，能够增强基层治理的质量和效率。这种做法既解决了实际问题，又激发了社会活力，是推进基层治理体系和治理能力现代化的有益探索。
基层治理的温度，往往体现在一桩桩“小事”能否被及时、妥善、依法解决。退休检察官从岗位退下，却以另一种方式继续守护公平正义，把多年积淀的经验与智慧带回社区、融入网格、服务群众。以党建引领凝聚“银发力量”，不仅是对人才资源的有效激活，更是推动矛盾纠纷源头化解、提升社会治理效能的务实路径。将这样的好经验制度化、常态化，才能让法治成为基层善治最可靠的支撑。