北京市总工会第十五届委员会第五次全体会议近日召开，会议通报了"十四五"时期职工发展事业的显著成效。
五年来，北京市在产业工人队伍建设改革上取得了系统性、全方位的进展，为首都经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。
市推进产改协调小组成员单位出台70余项政策文件，形成了较为完整的制度体系。
这些政策文件涵盖技能人才的培养、选拔、评价、激励等全链条环节，为产业工人队伍建设提供了制度保障。
通过政策引导和制度创新，北京市技能人才队伍规模不断扩大，总量达到366.79万人，其中高技能人才达126.48万人，占比达34.5%，体现了首都产业结构升级对高素质劳动力的需求。
在工匠精神弘扬方面，北京市推荐产生大国工匠13名，选树北京大工匠118名，各层级工匠不断涌现。
这些杰出代表成为了职工学习的标杆，激励着广大产业工人在各自岗位上追求卓越。
劳动和技能竞赛广泛深入开展，全市竞赛覆盖项目1000余个，参与职工超千万人次，充分调动了职工的创新创造热情，形成了比学赶超的浓厚氛围。
职工民主权益保障体系不断完善。
企事业单位职代会建制率达到94%，厂务公开制度建制率达到94.6%，民主管理制度覆盖面显著提升。
同时，北京市推荐评选全国、市级劳动模范和先进工作者1329人，北京市模范集体195个，授予劳动奖状314个、劳动奖章1632人、工人先锋号694个，劳模精神、劳动精神、工匠精神得到大力弘扬，职工的精神风貌和凝聚力明显增强。
收入分配制度改革稳步推进。
全市正常经营的百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上，工资合理增长机制更加健全。
最低工资标准由"十三五"末的2200元提高至目前的2540元，增幅达15.5%。
居民收入增长与经济增长基本同步，职工生活水平稳步提升。
城镇调查失业率五年均值保持在4.3%，劳动关系治理法治化进程加快，劳动关系更加和谐有序。
职工服务保障网络不断织密。
常态化慰问活动覆盖职工达到1878万人次，职工互助保障年均覆盖453万人次，困难职工家庭常态化帮扶机制有效运行。
职工生活品质不断提升，基本公共服务水平持续改善。
职工健康和安全保护工作取得新进展。
劳动法律监督全面加强，职工劳动条件进一步改善。
"安康杯"竞赛活动参赛职工达到500万人次，全市生产安全死亡事故起数和死亡人数大幅下降。
心理服务体系逐步建立，职业病防治力度不断加大，职工健康素养和健康水平明显增强。
从“能工巧匠”到“国之工匠”，既是个人成长的阶梯，也是城市竞争力的体现。
持续推进产业工人队伍建设改革，把技能价值讲得更清、制度通道建得更顺、保障网络织得更密，才能让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在首都大地更加深入人心，为中国式现代化建设提供坚实的人才支撑与精神力量。