在中国石化产业向高端化、绿色化转型的背景下，兰州石化公司正积极应对西部地区人才吸引力不足、技术创新能力待提升等挑战。随着"双碳"目标推进和新能源新材料产业发展，传统石化企业对复合型技术人才的需求快速增长。
企业发展，人才是关键。建立系统化的人才培养体系，才能让创新落地、能力提升、成果显现。面对产业变革新形势，企业既要完善"引才留才"机制，更要注重"用才育才"实效，通过人才与产业的协同发展，为制造强国建设和区域高质量发展提供有力支撑。
在中国石化产业向高端化、绿色化转型的背景下，兰州石化公司正积极应对西部地区人才吸引力不足、技术创新能力待提升等挑战。随着"双碳"目标推进和新能源新材料产业发展，传统石化企业对复合型技术人才的需求快速增长。
企业发展，人才是关键。建立系统化的人才培养体系，才能让创新落地、能力提升、成果显现。面对产业变革新形势，企业既要完善"引才留才"机制，更要注重"用才育才"实效，通过人才与产业的协同发展，为制造强国建设和区域高质量发展提供有力支撑。