中国职工发展基金会2月5日北京举办2025-2026职工公益交流活动，正式发布2026年度十大职工公益项目。全国总工会有关领导出席并讲话，对项目发布表示支持。 当前，我国职工队伍结构正经历明显变化：新就业形态劳动者数量快速增长，传统产业职工面临转型升级，不同群体的需求更加多元。此次发布十大公益项目，旨在回应这些新变化与新需求。这些项目包括“求学圆梦”职工技能提升项目、“暖途·护航”关爱货车司机公益行动、“橙基金”新就业形态劳动者关爱行动、“健康中国·职工行动”公益项目、“美力基金”公益项目、“安康无忧”职业人群守护计划、“一瓶水传递爱”关爱户外劳动者公益行动、职工暖心行动、“粉蓝丝带”女职工关爱行动、“生命绿荫”职工子女大病关爱行动。 这些项目突出精准聚焦、分类施策。技能提升项目面向职工职业发展需求，帮助适应产业升级；面向货车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者的关爱项目，补充了涉及的保障与服务；健康、教育、大病救助等项目覆盖职工生活中的重点领域。整体设计以实际需求为出发点，力求在服务内容上形成互补与衔接。 活动现场，来自不同行业和岗位的受助代表分享了项目带来的改变。全国劳模、外卖骑手廖泽萌，烈士遗属、全国劳模都尔汗·拉齐尼，货车司机之子闫家瑞等代表发言，以亲身经历讲述公益项目如何在学习、生活与保障上提供支持，也表现为不同职工群体的现实需求与获得感。 公益服务的落地离不开多方参与。一汽解放、默沙东、国药太极等爱心企业在活动上分享公益实践，介绍企业参与职工帮扶的做法与经验。当天的捐赠仪式上，10家爱心单位向基金会捐赠资金和物资，总价值6852万元，将用于职工群体的帮扶与服务。 值得关注的是，基金会与人民网、北京曜阳公益基金会签署战略合作协议，并分别与大连市总工会、漯河市总工会签约落地职工发展项目基金。通过与媒体、公益机构以及地方工会的合作，相关服务更向基层延伸，形成从中央到地方的联动，以及基金会、企业、媒体等多方协作的工作格局，有助于扩大覆盖面、提升执行效率。 从更深层面看，十大公益项目的推出说明了对职工权益保障的持续关注。职工是经济社会运行的重要力量，其获得感、幸福感、安全感与社会稳定和发展质量密切相关。通过更系统的公益项目安排，在现有保障体系基础上进一步补充服务供给，也为提升公共服务的可及性提供了实践路径。
从“输血式”救助到“造血式”赋能，中国职工公益事业正在形成更可持续的民生支持体系。6852万元捐赠将转化为面向劳动者的具体服务，传递的是可感可及的社会关怀，也说明了以需求为导向、联合推进的治理探索。这种多方参与的帮扶机制，或将为劳工权益保障提供可借鉴的中国经验。