当前全球产业正被人工智能深刻重塑，传统的人才培养方式正遭遇新的挑战。吉利控股集团董事长李书福表示，大学毕业生的能力结构与企业用人需求之间存在明显“剪刀差”，这已成为全球高等教育共同面对的问题。在产品迭代加快、分工更细、系统复杂度持续上升的背景下，如何培养适应未来的创新人才，成为企业与教育机构必须共同回答的课题。
人才竞争归根结底是能力与创新的竞争。面对快速变化的产业前沿，人才培养既需要扎实的基础教育，也离不开在真实场景中对系统工程与复杂问题的持续锤炼。企业与教育体系如何在各司其职的基础上更协同，形成“早识别、强实践、重能力、可成长”的培养闭环，值得持续观察与深化探索。