就在2026年开头，清远市的英德开了一个人社座谈会，把江先涛副市长给请来了。这是一个政企面对面的大会，稀美资源（广东）有限公司、清远市智通人力资源有限公司和英德德立职业培训学校等不少企业代表都在现场。大家聚在一起，就是为了听一听企业在发展上到底有啥难处，然后一起商量怎么把营商环境搞得更好，给英德的高质量发展出出主意。 会上还特意放了一段片子，讲的是省级就业公共服务能力提升的事。稀美资源的老板、智通人力的经理还有德立学校的负责人都发了言，他们把自己的实际情况摆了出来，聊了聊就业创业、技能培训、人力怎么用、劳资怎么保，还有办手续方不方便这些话题。人社局的几位干部认真记着企业提的意见，当场就给了回复。 江先涛副市长得空时跟大伙儿说了两句话。他首先把功劳分给了一直为英德发展出力、帮着稳就业保民生的企业家和干部们。他说今年是“十五五”的头一年，站在这个新起点上，既有机会也有挑战。希望大家都能有信心、趁势而上，一起把英德的好局面打开。 接下来江市长给人社局提了两个要求：一个是要管好“政校企”这盘棋。他让人社局多盯着产业的需求，把投钱建工厂和投钱培养人这两件事捆在一起做；得用“产教评”融合的办法来搞培训；还得搭好沟通平台；最好能把技能人才培养成“英德工匠”。特别是新材料、新能源这些特色产业，要在实训基地的基础上搞终身培训体系。 另一个要求是要跟上数字技术的步伐。要用数据智能把惠企政策直接送到企业的手里；要落实“政策找人”和“五办四零”的服务；不管是网上还是网下都要覆盖好企业的用工需求；还要依法依规维护好劳动关系。 同时江市长也对企业老板们提出了希望。他希望大家能一直保持创新劲头；要把心思放在主业上；要主动融入大局；要利用好资源去合作；要重视人才培养来帮企业解难；也要把社保减免、就业补贴这些政策用好；还要讲诚信多做公益带动群众增收。 最后英德市人社局的负责人也表态说会继续围着企业转、围着群众转。他们会用有温度的服务和有力度的举措深化“放管服”改革；会给企业发展的难题找突破口；还要靠强大的人才力量来给高质量发展源源不断地输送动力。 这次的采访是由南方+的记者陈咏怀、通讯员谭文惠还有王一乔完成的。