太原法院的新规矩发布了，决心给大家来个大变样，还把作风建设和营商环境这两个轮子一块儿转起来。2月25日上午，于昌明院长带着大家开了个动员会，把市里关于干部作风建设和优化营商环境的大会精神原原本本地传达了下来。紧接着，每个部门又在2月25日下午组织了讨论，让大家说说感受、找找毛病、定个方向，把大会的要求变成了自己的工作任务。 为了打造出涉企纠纷解决的“快车道”，太原法院搞了六场行动。首先是把诉讼调解的“绿色通道”弄得更顺畅，把咨询、查案、送材料这些事全整合起来，让企业能“一窗通办”，少走冤枉路。再者就是对那些伤害企业权益的违法犯罪绝不手软，让坏人吃不了兜着走。法官们还要常去园区和工厂转悠，帮企业看看合同里有没有坑、保险上有没有风险，把纠纷消灭在萌芽状态。 2月26日上午，中层以上干部聚在一起头脑风暴，商量怎么干高质量发展、怎么搞好营商环境、怎么转作风。这就是为了“1+6”方案提前铺路子、做准备。“1”指的是一个总方案，从立案服务到审判执行再到队伍建设，一共列出了43条硬邦邦的措施。而那“6”项具体行动也都有了实际内容：让法官去体验一下当老板是什么感觉；来一场模拟听证会看看合同怎么执行；出一本关于涉企案件的白皮书；搞一次破产案件的府院联动演练；选一批做得好的庭审做示范；再对窗口服务进行明察暗访。 于昌明院长还强调，作风建设是个永远没完没了的事儿。咱们要坚持问题导向，通过体验活动、调查问卷和谈心谈话来解决企业最急最盼的事儿；坚持领导带头，“万马奔腾看头马”，中层骨干得冲在前面；还要搞个闭环机制，把责任压实了、督察跟上了、效果查清楚了；最后就是讲究个务实高效，不搞花架子、不走形式，要用高质量的司法服务来保障全市的高质量发展。 新起点、新征程就这么开始了。太原法院要拿出“走在前、作表率”的劲头，一直抓好干部作风建设和法治化营商环境工作，为咱们谱写新时代太原的发展新篇章贡献司法力量。