中新网3月27日贵阳消息，贵州省人力资源和社会保障厅联合其他三个部门发布了《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，记者周燕玲对此进行了报道。这个通知的目的是鼓励员工错峰休假，把带薪年假尽量休完，让假期消费潜力被激发出来。 你可能会问，那他们是怎么做到的呢？通知里说得很清楚。首先，各单位必须给员工落实带薪年假制度。机关事业单位得简化审批流程，而企业等其他单位要结合实际情况优化审批流程。主要负责人作为第一责任人带头执行。 然后就是引导时间错峰休假啦。鼓励员工把年假和其他假期连在一起用，比如跟休息日、法定节假日、寒暑假还有春秋假结合起来，这样全年分布更合理些。如果有条件的话，还可以调整夏季作息安排，给周五下午和周末结合休闲度假提供方便。 你可能会想到小孩子升学或者家庭纪念日的时候休假比较好。没错，这个通知也鼓励灵活安排时间。还有就是把年假和其他假（比如婚假、产假、育儿假、陪护假）统一使用起来。 贵州省为了促进假期消费也是蛮拼的。各地要根据实际情况搞促销活动啊，比如发放消费券什么的。酒店也给优惠折扣给连住优惠。 如果单位确实需要员工加班不能安排年休假呢？那没问题！只要员工本人同意就可以了。单位还要按日工资收入的300%给未休的年假天数付报酬呢。 吴建睿还拍到了贵州黎平肇兴侗寨侗年活动现场的照片呢。 总之这次通知是想让大家在工作之余也能享受美好的假期，并且能带动当地经济发展！