现在有些战友回来后遇到麻烦事儿了，问退役后犯了法还坐过牢，当兵那几年的军龄能不能算成养老金的缴费年限。其实一般是不能算的，原因就是坐牢把连续工龄给断了，这不符合认定视同缴费年限的条件。具体咋回事，咱们看几条。第一，这视同缴费年限是怎么定的？说白了就是在养老保险制度改革前的那段连续工龄能算数，但是坐牢把这根绳子给剪断了，之前的工龄就没法接着算了。第二，军龄想要算到工作年限里，得先保证退役后还在上班，工龄不能断；要是因为坐牢回来又重新找工作，那工龄就得从重新上班那天算起，以前当兵那几年就不能接在后面算。 咱们再来看看相关的法律政策依据。《退役军人保障法》第44条说了，服役的年限能算到工龄里，而且和后来单位的工作年限合起来算；第50条也明确规定得参加社保享受待遇。《退役军人安置条例》第81条也说了，服役年限和前后缴费年限得合并计算。人社部的答复也很直接：职工要是受过刑事处分，没交过费的那几年就不算连续工龄了。内务部也有个复函讲得很清楚：受过刑的人得从重新上班那天起算工龄，之前受处分的那段时间不能算连续工龄。 接下来咱们说说实际办理该咋操作。想申请得找安置地或者参保地的人社部门或者退役军人事务部门去提交材料。需要准备的东西有入伍证、退役证、刑事判决书还有刑满释放证明这些文件，还有人事档案和申请表。 如果这次不给咱们认定，咱也别干吃亏事。可以去申请行政复议或者打官司维权。主张适用《退役军人保障法》《社会保险法》这些上面的法律条文就行。地方有些低位阶的文件要是跟上位法打架了，那肯定是没效的。 最后总结一下：退役后要是服过刑的话，军龄就别指望能认定成视同缴费年限了；等刑满释放重新上班后，实际交的那部分钱才能和后面交的合并起来算。办理的时候材料准备齐全点就行。顺便说一句微信里有个叫“企业员工特别关注”的社保服务平台能快速查密码和账户余额。