针对乡村人才外流、基础设施落后等问题——仙槎桥镇创新思路——利用清明返乡时机开展招才引智工作。在宗祠座谈会上，家乡美食和村支书"大雁归巢"的号召，激发了游子的乡愁。马园村将会场从村委会搬到祠堂，既传承了传统文化，又增强了人才对家乡的认同感。
乡村振兴需要硬件改善，更需要人心凝聚和机制创新；以清明返乡为平台，将乡情转化为共识、建议转化为行动、计划转化为成果，反映了基层治理从"被动应对"到"主动谋划"的转变。要让更多人才愿意回来、留得住、干得好，关键在于优化环境、提升治理水平、兑现承诺，真正把"返乡"变成"兴乡"的长效动力。