说到全国劳动模范倪萍，她可是在电力领域跑出了青春加速度的那个女生。她的经历可圈可点，从刚开始的基层装表员，到现在成了全国劳动模范，从对技术一无所知的小白，到现在带领大家创新的领头人。 这位80后女生扎根电力一线十余年，给杭州富阳华源纸业有限公司提供了一个优化用电建议书，结果每个月给公司省下了3万块钱的电费损失。这事儿要是搁在以前，大家可能想不到她能这么能干吧？ 倪萍可是有一手的，在电脑里存着一个需求温度计图表，横轴是客户显性需求，纵轴是隐性期待。这图表里记录了她入职14年以来服务过的56个典型案例。她说啊，有时候客户的需求就像冰山一样藏在水面下，只有把客户的小事当自己的大事，才能找到真正的痛点。 你知道2016年的时候吧？倪萍入职国网杭州市富阳区供电公司的第五年，在解决杭州富阳华源纸业有限公司的问题上发挥了关键作用。还有一次呢，她就带着班组成员深入现场去调研了。整整用了8个月时间研发出了一个智能无损换表仪，专门解决不停电换表时的电能计量难题。 这个智能无损换表仪的效果那是杠杠的！每年给专变用户更换1000块表计就能节省超2000工时，还能有效降低服务风险呢。为了这些技术问题，倪萍可是没少花心思钻研。 她还创办了一个劳模创新工作室，搞了个基于AI技术的业扩工程合规智控系统。刚开始可不容易啊！收集庞杂材料都没把她们难倒，更别说要让AI理解那些繁杂数据和处理一线实际问题了。 不过这个团队是真的硬核！她们把想法都记在工作本上，收集上千条规则和案例进行分析整理。工作室还经常亮灯到深夜呢。最终这个系统成功把沉睡的数据唤醒啦！现在的新员工们利用AI辅助就可以轻松应对复杂工单啦！ 从一开始对设备参数手足无措到现在精准研判用电隐患，这个过程中倪萍一直坚守初心。她是怎么培养人才的？在2019年成立的劳模工匠学院里她可是定期授课呢！为了培养徒弟邵艺炜还特地陪他学理论呢！ 邵艺炜刚入队时实操强但理论弱啊！不过在倪姐的耐心指导下他现在可是厉害啦！2024年底他在浙江省农网营配工技能竞赛中获得了个人一等奖哦！ 截至去年为止这个工作室已经培养了12名技术骨干了呢！并且还获得了国家专利8项，多项成果在全省都得到了推广哦！ “技术会过时但精益求精追求卓越的精神永远不会过时。”这是倪萍常说的一句话吧。 其实荣誉加身的她依然穿着那身蓝色工装呢。这位80后青年女性用技术突破展现专业力量用细腻服务传递民生温度用传承担当点亮更多人前行的路呢——她的故事正是新时代女性在专业领域绽放光彩的生动注脚哦。 （注：本次改写由沈佳露完成）