近年来，制造业加快转型升级，产业对技能人才的需求结构也在随之调整。对于产业集中度高、企业用工需求稳定的园区来说，技能人才短缺、培训与岗位脱节、劳动者增收渠道受限等问题，往往成为产业链延伸和竞争力提升的瓶颈。铜仁市大龙开发区针对新型功能材料产业的关键岗位，建立职业技能培训和实操考核平台，推动劳务品牌与产业集群协同发展，探索用高质量技能供给支撑高质量发展的新路径。
大龙开发区的实践表明，劳务品牌建设既是就业工作的创新，也是产业升级的重要抓手。通过将技能培训与产业发展紧密结合，既解决了产业发展中的人才瓶颈，又为劳动者提供了更好的就业机会和发展空间。这种"以品牌促就业、以就业促产业、以产业促发展"的良性循环，为区域经济高质量发展提供了新动力。在新发展阶段——更多地区应当借鉴此经验——因地制宜打造具有地方特色的劳务品牌，推动技能人才培养与产业升级的深度融合，实现经济社会发展的协调共进。