众泰汽车最近搞了个大动作，开始大规模招人，这事儿挺引人注目的。曾经靠模仿豪车设计打开市场的众泰，这次因为招聘信息又回到了大家的视线里。据了解，他们这次招人涵盖了设计、研发、法务这些岗位，工作地点主要在浙江金华和杭州。有内部人士透露，已经收到不少简历了，有些岗位人选也基本定下来了，说是为2025年已经立项的新能源汽车项目复工复产做准备。很多人觉得这是众泰要重新站起来的信号。 回想以前，众泰凭借自己的一套策略卖出去33万辆车，达到了销量高峰。但后来因为缺乏核心技术，在新能源汽车转型的时候就掉队了，销量一下子跌下来，从2019年开始连续亏损。到了2020年，众泰进行了破产重整，还引进了战略投资者，算是给了他们一点希望。可是后来几年里，整车业务还是没起色，收入还是靠卖零件撑着，产销量也没多少。直到2025年前三季度净利润还是负数。 虽然众泰通过公告表示要复工复产，还采取了一些措施来筹钱、和解债务什么的，想把障碍扫清，但实际上推进起来特别难。2025年的时候，他们的一些生产线设备因为拍卖没成功被法院强制拆了，公司也承认当年没法复工复产了。这两年高层换人也挺频繁的，董事长辞职换了新人，新任领导带着大家脱困也不容易。 从应聘者的问题来看，大家最关心的就是工资和工作稳不稳这两个问题。虽然招聘显示他们在为新项目储备人才，但是看他们的财务数据、产能情况还有行业竞争现状来说，要想真正复工复产、让业务好转，还得跨过技术研发、资金链保障、重建市场信心这些难关。目前公开信息还没怎么说明白他们已经具备这些条件了。 这次招聘算是众泰想重返赛道的一次尝试吧。不过对于一家底子比较薄、又深陷困境的企业来说，光靠招人还不够支撑长远发展。能不能把招的人变成实际的产品力和市场竞争力，能不能解决历史遗留问题建立健康的模式才是关键呢？大家都在盯着看他们下一步有什么实质性的行动和进展。