北京3月8日消息，养老服务这一块又出现新情况了，“跨代搭子”都来了。记者刘小燕报道说，咱们国家人口老龄化越来越严重，养老服务发展里头的矛盾也越来越明显。怎么破解这个难题、提升服务质量成了大家都关心的事。今年的政府工作报告里头，也提到了要完善基本养老保险全国统筹制度。代表委员们也都在给养老服务支招。现在养老领域供需不匹配的问题特别突出，不管是在机构里养老还是在家里养老都能看到。上海港湾集团的徐士龙董事长就说，咱们国家的养老机构现在是“总量不够”和“局部空闲”同时存在。护理型床位的比例才刚到50%，根本不够满足3500万名失能老人的需求。全国养老机构床位的利用率也就只有42%，有些地方空置率甚至超过60%。一汽解放大连柴油机有限公司的高级技师鹿新弟也说，大部分老人更愿意待在家里被照顾，但现在供需不匹配是个大短板。一方面，标准的机构养老模式很难满足老人在情感陪伴、应急维修还有代买代办这些事情上的需求；另一方面，农村和城市里的空巢老人子女大多不在身边，常常是“平常没人问、急了没人管”。鹿新弟建议咱们得赶紧找新路子，比如邻里互助、志愿服务这些社会化的养老方式。他还提到了一种叫“共享儿女”的新模式，就是社区把志愿者和辖区内的空巢或者独居老人凑成对，让志愿者当“儿女”一样提供生活照料和情感陪伴。这种模式在不少地方都试过了，像深圳有138.29万名老年人和“深漂”青年结成的跨代互助对子；辽宁沈阳浑南区也有试点；山西太原市尖草坪区朝阳社区给508位老人提供服务后，老人们情感缺失的比率下降了63%。鹿新弟希望政府能主导建一个“共享儿女”的数字化平台，把公益和市场结合起来推动发展。同时还能通过一些模块让农村剩余劳动力和高校毕业生有灵活的工作机会。徐士龙委员还提醒咱们，发展新养老模式的时候，还得给专业人才队伍打基础。得把从业者的待遇给落实好，比如入职补贴、岗位津贴和社保补助这些都要跟上。大城市的护理员平均工资要跟上当地的平均水平，其他地方也不能比这个标准低1.2倍。还要建立起职业技能等级和专业技术职称能互相转换的晋升体系，让钱跟职位挂钩起来。