2026年1月到2月，淄博市淄川区的工业技改投资在高基数的基础上增长了3.1%。这个成绩是因为淄川区坚持用人才和技术改造来推动产业升级。近年来，淄川区吸引了大量人才，这些人给当地的企业带来了活力。 其中，山东雷帕得汽车技术股份有限公司引进了十多位外籍高层次人才组建攻坚队。这些人才帮助企业突破了技术瓶颈，生产效率提升了50%，产品不良率下降了30%，新增产值超过5000万元。这个项目还获得了全省国际科学技术合作奖。 山东唐骏欧铃汽车制造有限公司则依赖本土技能人才来推动新能源商用车转型。这个公司依托齐鲁技能大师特色工作站，构建了一套五位一体的培育模式，让一线工人成为技术创新的主力。这些技能人才攻克了千余项难题，获得了30余件专利。生产线效率提升了20%，年均增效超过千万元。 山东东华科技有限公司通过数字人才团队和AI智能管控系统实现了绿色转型。他们利用大数据和智能算法优化生产流程，吨熟料煤耗从105公斤降到了94公斤，年节电超千万度，减碳6.3万吨。 山东淄博电瓷厂股份有限公司引进智能制造人才后，自动化产线投用成功实现降本增效和产销量增长双突破。淄博市淄川振华玻璃制品有限公司借助国家级技能大师工作室聚集琉璃技艺大师推动非遗技艺与现代文创深度融合。 为了保持这种良好的发展态势，淄川区将继续深耕人才引育用留环节、深化“四链融合”实践、优化人才发展生态、集聚更多高层次、技能型、数字化人才。张宗荣提到，“人才是企业技改升级的核心密码”，这些人才为淄川的工业转型注入了强劲动力。未来的淄川会以人才激活产业新动能、以技改夯实发展硬支撑来推动老工业城市的转型升级。