赣州市于都县在推进基层治理中，坚持用党建作为引领，琢磨出了一套“书记掌舵、骨干当砖、老人献智、新人接力”的工作办法，把网格服务管理做实做细，让治理的内在活力焕发出来。为了夯实治理的根基，他们根据“地段挨近、人口适中、权力明晰、管起来方便”的规则，科学地划分了网格，建立了从村（社区）党组织书记到专兼职网格员这三级责任链条，把所有治理力量都压到了基层，落实到人头上。大家全都得干一线活儿，党组织书记成了网格治理的首要责任人，带头包干包片，还把新就业人员和志愿者的力量都收拢起来，织成了一张细密的感知网，保证各种风险和老百姓的诉求能被及时发现、精准分析、快速处理并反馈回去。 为了让党的组织末梢更牢固，触角伸得更长远，于都县把党小组建在网格上，把党群服务中心、新时代文明实践站还有祠堂这些资源都整合起来，打造了个一室多用的议事小平台，让党组织的工作能直接覆盖到治理的最边缘。他们还定下了“该议的议、不该议的就不议”的规矩，引导党小组会议聚焦实际问题和治理难点，让组织的覆盖从有面子变成有里子。 到了2025年，全县通过这种网格排查解决了5239起矛盾纠纷，高效办结了749件民生实事。县里充分利用了老党员的优势——他们政治素质高、群众基础好、情况也熟悉，在网格里给他们设了政策讲解、调解纠纷、收集民情的岗位。老党员亮明身份作表率，帮着实现“小事不往组上推、大事不出村”的目标。他们还搞了个“老带新”的导师帮带机制，让老党员带着年轻人和新进来的网格员一起干，传授工作方法和经验。 对于新生力量，县里把网格当成培养党员、锻炼党性的练兵场。把那些想入党的积极分子和预备党员编进网格里去设立岗位，让他们去宣传政策、关心特殊群体或者代办服务。这些年轻人思维活跃、学习能力强，也愿意冲在前头去讲征地拆迁政策或者处理突发事件。县里还设立了跟踪考评机制，把在网格里的表现作为发展党员和评优评先的依据，激励大家在一线亮身份、守承诺、当先锋。