1月22日，成都市锦江区教育局把成都市成都师范附属小学慧源校区的“育人故事分享”活动给叫停了。事情是因为有老师投诉说被强制去年会表演。原来学校打算在学期总结会上搞这个环节，想让大家展示交流。结果期末考试那会儿大家本来就忙得团团转，还要挤出时间排练，这就让很多老师心里不痛快了。区教育局接到举报后马上查清楚了情况。他们觉得，虽然组织活动是想让校园文化更丰富、团队凝聚力更强，但这种没有尊重老师意愿和实际承受能力的做法，容易变成形式主义，反而伤了大家的积极性。最后教育局明确命令学校取消这个环节。当天学校就把通知发下去了，还给投诉的老师说明了处理结果，得到了他们的理解。这个事儿处理得挺利落，也很有示范意义。它告诉我们，要给老师减负就得实实在在的。不能光靠喊口号，得在具体的管理细节上用心。学校在策划这些非教学活动时，得先问问老师愿不愿意参加、能不能承担得了。像这次这种“全员参与”的强制要求就得少一些。尊师重教不光是嘴上说说的事，得落实到具体制度里去才行。锦江区教育局这次快速妥善处理投诉的态度也很值得肯定，这说明他们是真心想为老师着想。这样做的目的就是想让老师们能安心教书、静心育人。毕竟教育是国之大计、党之大计，老师是立教之本、兴教之源啊！如果老师们整天被各种杂事缠身，连休息时间都得拿来排练节目，那怎么可能有精力去关心学生呢？所以只有把时间还给老师、把宁静还给学校、把教书育人的自主权还给老师，才能让广大青少年学生受益。办好人民满意的教育就得从关爱每一位辛勤的园丁做起！