雨花台区通过创新服务模式，给重点群体稳就业下了功夫。这次活动由雨花台区人力资源和社会保障局牵头，和铁心桥街道一起搞的，特意把招聘会挪到了定坊社区春晓农贸市场，打破了传统招聘会在室内场地的限制。这样一来，求职者就可以在买菜的间隙顺便找工作，大大降低了参与成本，也把就业机会直接送到了居民的家门口。 雨花台区人力资源和社会保障局的人把招聘会现场设在了农贸市场里，打破了大家对传统招聘会的印象。把场地搬到社区里，老百姓们来的时候顺手就能逛个菜市场再去看看招聘信息，这么做既方便又亲切。主办方事先深入社区摸底排查，精准掌握了未就业高校毕业生、失业人员还有就业困难人员的具体需求。根据这些摸底情况，他们把辖区内和周边的企业资源都给对接上了。最后还邀请了京东物流、顺丰速运、南京山姆会员商店还有千百度等27家企业来参加招聘会。 这些企业提供的40多个岗位都是经过精心挑选的，既有需要专业技术的物流管理和运维工作，也有灵活性很强的零售服务和社区服务岗位。这样一来，不管是年轻人还是中老年居民都能找到适合自己的工作。现场的气氛非常活跃，各个摊位前都围满了人。有的中老年居民手里拎着菜篮子问这问那，有的年轻人则在仔细看招聘简章，跟企业负责人聊薪资待遇、职业发展这些事情。 除了找工作，活动现场还专门设了个政策咨询专区。工作人员给大家讲解就业创业扶持政策、社保医疗保障还有劳动权益保障的法律知识，还发了好多宣传资料。这样“岗位+政策”的一站式服务模式让求职者能更全面地规划自己的就业路径。这次农贸市场招聘会是雨花台区公共就业服务下沉基层的一个缩影。 雨花台区为了进一步巩固和扩大就业成果，在2026年全年打算举办超过150场招聘会，预计提供不少于2万个工作岗位。其中针对保障房片区的专项招聘活动还得搞8场。他们还打算继续建好多家门口的就业服务站网络。雨花台区通过这种场景化、精准化的服务新模式给重点群体稳就业提供了好的经验做法。