12月25日，山东省人民政府网站发布了2025年度齐鲁乡村之星名单。
泰安市共有44名来自种植、养殖、加工、服务等不同领域的乡村人才入选，获得这一荣誉称号。
泰安此次入选的人才队伍构成多元。
从产业分布看，种植业人才占比最大，包括蔬菜种植、粮食种植、特色果品种植等领域的合作社负责人和家庭农场主；养殖业领域有畜禽养殖、水产养殖等方面的从业者；加工业领域涵盖食品加工、农产品深加工等企业和合作组织的负责人；非农产业方面还包括陶艺非遗工坊、乡村旅游等文化创意人才。
这种多维度的人才结构，充分反映了当代乡村产业发展的多元化特征。
齐鲁乡村之星选拔制度是山东省推进乡村人才队伍建设的重要举措。
根据《齐鲁乡村之星选拔管理办法》，该项目的选拔范围涵盖三类人才。
其一是高素质农民，即在农业农村一线从事农业企业、农民合作社、家庭农场等生产经营的人才；其二是社会服务型人才，包括农村基层组织负责人、涉农电子商务从业者、乡村建设和治理工作者、民间艺人等；其三是技能带动型人才，涵盖生物育种、智能农业、农机装备等领域的科技带头人和能工巧匠。
这一分类体系充分体现了对乡村人才队伍的全面认识。
选拔制度的激励政策具有实际意义。
齐鲁乡村之星每年选拔一次，每次人数不超过800名，支持期限为4年。
最为关键的是，入选人才在支持期内每人每月享受省政府津贴1000元，即年均补助1.2万元、4年总计4.8万元。
这一稳定的财政支持，既能帮助乡村人才缓解资金压力，也能鼓励更多优秀人才扎根农村。
与此同时，山东省农业农村厅还将在选拔当年或下一年度对新选拔的齐鲁乡村之星实行轮训，通过专业培训提升其综合素质和经营管理能力。
泰安市入选人才的广泛分布，体现了该市农业农村工作的扎实成效。
从地域分布看，泰山区、岱岳区、宁阳县、东平县、新泰市、肥城市等各县市区均有人才入选，说明泰安乡村人才队伍建设实现了相对均衡发展。
这些入选者多数是当地农业产业的骨干力量，他们通过创办合作社、家庭农场或农业企业，已经在农业现代化、产业升级、农民增收等方面做出了突出贡献。
从更深层看，齐鲁乡村之星制度的推行反映了山东省乡村振兴战略的实施重点。
在传统农业向现代农业转变的过程中，人才队伍建设成为关键环节。
这些被选拔出来的乡村之星，既是乡村产业发展的领导者，也是乡村文明建设的参与者，更是现代农业发展的推动者。
通过表彰和支持这样的人才，能够形成示范效应，激励更多农民投身乡村建设。
齐鲁乡村之星的评选，折射出农业大省推进乡村振兴的战略智慧。
当千名扎根泥土的"田秀才""土专家"获得制度性认可，不仅点燃了乡村人才的价值自信，更昭示着：激活人才这个关键变量，方能真正释放乡村振兴的澎湃动能。
在农业农村现代化的新征程上，需要更多这样"看得见摸得着"的人才政策落地生根。