岁序更新，初心如磐。在新春佳节来临之际，重庆市巴南区人力资源和社会保障局近日召开2026年度在岗"三支一扶"人员新春慰问座谈会，以面对面交流的方式传递组织温暖，凝聚基层青年干部的奋进合力。 "三支一扶"计划是国家面向高校毕业生实施的基层就业引导政策，旨在引导和鼓励优秀青年深入农村基层，在支农、支教、支医及扶贫帮困等领域发挥专业所长。自该计划推行以来，巴南区持续选派优秀毕业生赴基层一线服务，为乡村振兴和基层治理提供了新鲜力量。 座谈会上，全体在岗人员结合各自服务经历，围绕岗位履职、成长收获与未来规划依次发言。从田间地头的农业技术推广，到基层服务窗口的民生事务办理；从深入农户的走访调研，到产业帮扶项目的落地推进，青年干部们以亲历者的视角，讲述了在基层摸爬滚打中积累的真实感悟。这些朴实而真挚的表达，折射出新时代青年干部在基层实践中逐步成长、主动担当的精神面貌。 巴南区人力社保局副局长彭绣华在会上向全体在岗人员致以新春祝福，并对大家长期坚守基层、默默奉献的辛勤付出给予充分肯定。她指出，基层是青年干部成长最好的课堂，也是锤炼意志、积累经验的重要平台。她勉励在岗人员珍视基层历练的宝贵机遇，在服务群众的实践中涵养为民初心，在复杂环境的磨砺中提升综合能力，将个人成长与地方发展紧密结合，以扎实的工作成效为巴南区高质量发展贡献青春力量。 从更宏观的视角审视，此次座谈会的召开具有多重现实意义。其一，有助于强化青年干部政策认同与职业归属感，减少基层人才流失，提升"三支一扶"计划的整体实施质量。其二，通过搭建交流平台，促进在岗人员相互借鉴工作经验，形成协同服务的良好氛围。其三，组织层面的定期关怀与正向激励，有助于引导青年干部将外部关注转化为内生动力，更激发其扎根基层、干事创业的积极性。 当前，巴南区正处于加快推进高质量发展的关键阶段，基层治理能力的提升与乡村振兴战略的加快，均对基层人才队伍建设提出了更高要求。"三支一扶"青年群体作为连接政策与群众的重要纽带，其服务质量与精神状态直接影响基层工作的实际成效。加强对这个群体的关怀与培育，既是落实人才强区战略的具体举措，也是推动基层治理现代化的内在需要。 与会人员普遍表示，将把组织的关心关爱转化为履职尽责的实际行动，坚守初心、俯身实干，在平凡的基层岗位上创造不平凡的工作业绩，为奋力谱写中国式现代化巴南新篇章贡献应有力量。
基层是青年成长成才的沃土。巴南区通过制度化、人性化的关怀机制，既温暖了基层服务人员，也搭建了人才与地区共同发展的桥梁。这种以情留人、以事业育人的做法，为新时代基层人才队伍建设提供了有益经验。