今天咱们聊聊裁员裁到大动脉啥感觉。还记得有回春晚嘛，网友爆料说赵本山被毙了！这事儿听起来有点吓人，咱先看看网友的故事：有个湘菜馆，菜做的跟以前一样，就是不咋好吃了。一问服务员才知道，厨师换了。这明明就是饭店太火才这么干的，东家居然把厨子给辞了！我老家还有个类似的例子，都是因为饭店太火把东家搞惨了。 你看啊，像这种情况一般都不会在公共场合闹起来。人家亲家看女婿面子也不至于这么做。这明显是老板想趁机把权利都攥在手里，先把手下的得力干将给剪除了。其实这种事跟老板没啥大关系，公司的事儿都是一级一级往上汇报的。你说的那个员工干的活领导都未必知道重要性。只要领导不报上去，老板哪知道底层员工在搞啥呢？他只看到结果不好用了，直接换个系统就行了。 现在的老板很多都不是真在做生意，就是在享受当土皇帝的感觉满足自恋而已。对他们来说损失啥的可能根本就不算啥。 想当年二十年前那个草莽的时代，手里有客户资源又有能力的员工那就是祖宗一样的存在啊！现在这老板也太抠门了吧？自己带出来的徒弟还这么舍不得分钱！不过还好，这位A总知错能改及时止损了，说明还没昏头。 这事儿真是跌宕起伏反转不断。高秀敏老公何庆魁过世后赵本山的春晚作品质量明显下降了，小沈阳出了名以后赵本山的小品也不如从前了。不过赵本山的表演功底确实厉害，加上同行衬托他还能保住小品王地位。 其实小单位搞正规化大多都是瞎折腾。本来小单位灵活不正规才是优势，非要按几百人的规矩来管理不把自己玩死才怪呢！ 裁员裁到大动脉看似省了点钱结果把未来路都堵死了。把干活的、扛事的、顶大梁的都清走了剩下的都是只会说不会做的人那公司离垮掉也就不远了。真正聪明的老板从来不是靠裁人省钱而是靠留人成事啊！