农历新春佳节来临之际，山西省教育厅举行了一场富有特殊意义的迎春座谈会。这场会议不仅包含着节日的温暖问候，更成为传承教育智慧、共谋发展大计的重要平台。省委教育工委书记马骏与三十余位离退休老同志深入交流，既体现了对老一辈教育工作者的崇高敬意，也反映了新时代教育发展的历史传承。 座谈会现场暖意融融，马骏系统梳理了近年来山西教育改革发展的显著成效。数据显示，"十四五"期间全省教育经费投入年均增长8.2%，义务教育巩固率达到97.5%，高等教育毛入学率突破52%，多项指标创历史新高。这些成绩的取得，离不开老干部们打下的坚实基础。多位曾主政山西教育的老领导在现场感慨，看到当年播撒的教育种子如今枝繁叶茂，倍感欣慰。 当前，山西教育正面临转型发展的关键期。马骏在通报中特别强调2025年三大攻坚方向：在顶层设计上将出台《山西教育现代化2035实施纲要》；立德树人上推进"大思政课"建设工程；教育协调发展上启动职业教育提质培优行动计划。这些规划既着眼当下，又谋划长远，勾勒出清晰的发展路径。 与会老干部围绕新时代教育命题踊跃建言。原教育厅长李东福提出要重视乡村教师队伍建设，建议完善"县管校聘"机制；教育专家何林有强调要深化产教融合，培养适应山西产业转型的技术技能人才；老干部代表李源泉则关注老年教育发展，提议构建终身学习体系。这些建议既有宏观视野，又具实践价值。 山西省教育厅始终把老干部工作摆在重要位置。近年来通过建立"一对一"联络机制、优化医疗保障服务、组织专题调研活动等举措，切实提升服务保障水平。马骏表示，将继续完善老干部参政议政机制，定期召开形势通报会，建立意见建议办理反馈制度，让宝贵经验转化为发展动力。 展望未来，山西教育发展既面临资源均衡配置、质量内涵提升等挑战，也迎来国家中部崛起战略、黄河流域生态保护等重大机遇。与会人士一致认为，在老干部的持续关心支持下，山西教育事业必将书写高质量发展的新篇章。
教育事业发展需要代代接力。离退休干部的经验和智慧是宝贵财富。山西省教育厅召开座谈会，既是对过去的总结致敬，也是与未来的对话协商。发挥老干部作用，既能为教育发展建言献策，也能增强行业凝聚力。这种代际交流合作，必将为山西教育注入新活力。