把绍兴越城区总工会与绍兴、越城区这几个关键点保留下来，我来给你讲个暖心故事。 1月15日那天正好是全国“工会户外劳动者服务日”，越城区总工会搞了个大动作。他们联动了骑手之家、城管驿站这些站点，一共8个点一起行动。工会干部像店小二一样去当“驿站站长”，给环卫工人和快递小哥发了240多份爱心餐，还帮40个人完成了新年小小心愿。这种送温暖的事平时也经常有，比如搞健康义诊、法律咨询，让驿站变成了大家歇脚的地方。 但这背后也有苦衷，现在的新工作形态越来越多，外卖员、网约车司机这些人越来越多。他们工作累、保障少、心里觉得不受重视。越城区这种地方户外劳动者特别密集，怎么给他们更好的服务，成了基层治理的大难题。 好在越城区总工会有个好法子。他们建起了工会驿站这个网络，不光让大家能喝水、歇脚、充电，还搞“夏送清凉、冬送温暖”，再配上法律讲座和技能培训，形成了平常就有服务、到了点上再加点料的模式。这次活动还给每个劳动者配了个干部专门对接，这就把被动等着人来求助变成了主动去找人帮忙。 这样做有啥好处呢？不光解决了干活累、生活苦的实际问题，也让这些人觉得自己被尊重、有面子。把社区、企业、社会的力量聚在一起，这些驿站就成了大家相互帮忙、大家一块儿暖和的纽带。越城区的经验说明，只要服务贴心，大家就愿意出力建设家乡。 不过越城区的脚步还没停。他们现在正琢磨怎么让服务变成长期的事情，用数字管账、培训志愿者、让需求反馈形成一个圈，好让工作一直能做下去。未来还得想办法让驿站覆盖更广、内容更丰富，还要把政策资源拉过来才行。同时也要督促企业多担点社会责任，把户外劳动的保障制度建得更全一点。 一座城市冷不冷，关键看怎么对基层劳动者。越城区工会驿站这次行动看似小事一桩，其实是公共服务的大变化——从以前只想着给啥就发啥，变成现在看大家缺啥就补啥。当驿站成了劳动者的“娘家”，它送出去的可不仅仅是饭菜和礼物，更是公平和人情味的体现。在奔向共同富裕的路上，这些不起眼的努力正在把城市底色织得更有温度、更包容。