问题——进入“十五五”关键阶段，企业既要转型升级，也要实现高质量发展。如何把思想共识转化为改革动力，把组织优势转化为竞争优势，成为国有企业新一轮科技变革、产业调整与市场竞争中必须回答的现实课题。跃创科技此次会议围绕宣传思想文化工作和党建重点任务再对标、再部署，目标指向“战略落地、队伍同心、执行见效”。 原因——一上，2026年节点特殊，既是建党105周年，也是“十五五”开局起步的重要一年。国有企业党建工作持续深化的制度背景下，企业需要以更高标准推进政治建设、思想建设和组织建设。另一上，企业发展逻辑正从规模扩张转向以核心技术和价值创造为牵引的内涵式增长。会议明确提出依托核心技术、做强关键零部件、赋能整车创造价值的战略路径，也意味着宣传思想文化工作和党建工作要更贴近中心、更服务发展、更注重实效。 影响——把方向、聚人心、促落实的作用将更加突出。会议要求强化政治引领，开展正确政绩观学习教育，压紧压实全面从严治党主体责任，并强调巡视整改与改革发展一体推进，表达出以更严标准推进作风建设、以整改成效检验治理能力的明确信号。另外，围绕科技攻关、市场拓展、降本增效等经营主战场，会议提出发挥党员“揭榜挂帅”作用，强化协同联动，深化劳动竞赛和班组建设，推动党建工作从“有没有做”转向“做得好不好、是否创造价值”，形成可量化、可检验的融合成果。对外部而言，有助于塑造企业务实进取的形象，增强合作伙伴信心；对内部而言，有助于稳定预期、提振士气，形成同题共答的行动合力。 对策——会议对2026年宣传思想文化工作和党建重点任务提出了明确抓手与路径安排。 其一，宣传思想文化工作上，明确以“党建引领、文化铸魂、价值驱动”为理念，聚焦五大领域：理论学习、新闻宣传、形势任务教育、企业文化建设、宣传队伍建设。通过更系统的理论学习、更有针对性的新闻传播、更贴近一线的形势任务教育，引导干部职工把企业战略、改革要求与岗位职责贯通起来，持续壮大支持转型发展的主流舆论，形成协同联动的宣传格局。 其二，党建工作上，发布2026年党建事业计划和“双融双促”行动方案，围绕“保落实、创合力、创先锋”三项任务，组织开展重点项目攻坚、党建共建协同、党员先进性提升等行动，强调机制健全、责任压实和标杆示范，形成“以党建引领破题、以机制建设固本、以经营实效检验”的闭环管理思路，推动党组织优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势。 其三，队伍与氛围建设上，会议表彰先进集体和个人，发挥示范带动作用。经验交流以党建共建、劳动竞赛等实践为切入点，推动单位之间互学互鉴，把可复制的做法转化为整体提升的组织能力。 前景——随着“十五五”开启，企业竞争将更多体现在核心技术突破、产业链协同效率、成本控制能力和组织动员能力上。跃创科技提出以党建引领战略落地、以文化塑造价值导向、以宣传凝聚行动共识。若能在“揭榜挂帅”攻关、整零协同拓市、降本增效竞赛等重点领域形成一批可推广的标志性成果，有望实现思想引领与经营目标同向发力，为企业在新周期中赢得主动打下基础。
宣传思想文化工作和党建工作，最终要落到“凝心聚力、推动发展”上。跃创科技此次系统部署，既强调政治方向与纪律要求，也突出融入经营、用结果说话，体现出国有企业在新一轮发展周期中以组织优势推动战略落地的实践取向。把共识转化为机制，把机制转化为执行，把执行转化为业绩，才能以高质量党建更好引领保障企业行稳致远。