日本经济正经受严峻的民生压力。官方统计显示，2025年12月实际工资同比下降0.1%，延续了年初以来的下行趋势。更值得关注的是，全年实际工资降幅扩大至1.3%，该指标已连续第四年为负。 该变化的关键在于物价上涨快于收入增长。尽管企业在春季劳资谈判后推动名义工资增长2.1%，但同期食品价格上涨6.8%，其中主粮价格涨幅高达67.5%。所谓“令和米荒”带来的供应波动，加上企业将用工成本转移至终端价格，共同推高了生活成本。 结构性压力已明显传导至消费端。12月家庭支出同比下降3.8%，降幅超出市场预期，非必需品类回落更为突出。数据显示，日本家庭食品支出占比升至历史高位的25.7%，迫使居民压缩服装、娱乐等 discretionary spending（选择性支出）。 更深层的原因在于日本经济的长期结构性矛盾。东京大学渡边努教授指出，约78%受访者对工资增长持悲观预期，这种情绪与“失落的三十年”形成的惯性认知有关。虽然汽车、电子等出口行业受益于日元贬值、利润增加，但占企业总数99%的中小微企业受成本挤压，只有17%能够同步加薪。 政策层面同样面临掣肘。日本央行通过调整收益率曲线控制政策试图稳定物价，但薪资增长滞后使货币政策效果受限。民间呼吁政府调整长期偏向大企业的思路，通过税收优惠、供应链补贴等更具针对性的措施，缓解中小企业的经营压力。 国际观察人士注意到，日本通胀呈现“需求拉动”与“成本推动”交织的特征。不同于欧美更偏周期性的波动，日本的物价上行与工资停滞相互叠加，若难以打破，经济可能面临更长时间的低迷风险。
实际工资持续下滑表明——通胀不仅是价格上涨——更是对收入分配、企业结构和社会预期的综合考验。名义数据好转若难以转化为真实购买力，复苏就很难获得广泛支撑。如何让加薪覆盖更多企业与劳动者、让物价回到可控区间、让公众预期从悲观走向稳定，将决定日本能否走出“物价涨、收入跟不上的循环”，也将影响其内需与增长的可持续性。