问题：作风建设抓得紧不紧，落点在群众、成效在基层；现实中，一些地方仍不同程度存在干部与群众联系不够紧密的问题：有的把精力更多放在“向上对接”，基层走访调研流于形式；有的怕接触群众、怕担责任，把群众诉求当成“麻烦”；有的群众工作能力不足，政策解释不到位、沟通方式简单生硬；还有服务态度差、办事“冷硬横推”，损害政府公信力。这些现象看似是方法问题，根子在政治站位、权力观和政绩观出现偏差，最终表现为“脱离群众”。 原因：保持同人民群众的血肉联系，是我们党长期实践形成的宝贵经验，也是新时代作风建设的重要标尺。一段时间以来，“官本位”思维、形式主义惯性和制度执行不严，容易让一些干部把工作等同于材料、会议和指标，用“做了什么”代替“群众得到了什么”。同时，基层治理任务重、压力大，个别地方存在层层加码、责任传导单向等问题，干部精力被事务性工作占用，联系群众的时间被压缩，面对复杂矛盾时更容易求稳怕错、回避问题。信息化条件下，群众诉求表达更及时、更分散，若线上线下渠道衔接不畅，就容易出现“看得见的问题没人管、管得了的问题没人看见”，加剧群众获得感落差。 影响：干部作风连着党风政风，关系民心向背。群众的体验和满意度下降，首先影响政策落地和治理效能：民生事项办理慢、环节多，惠民政策容易“打折”；诉求回应不及时，矛盾容易积累、风险可能上升；形式主义、官僚主义若不及时纠治，还会挤压基层创新空间，让基层陷入疲于应付，影响干事创业氛围。从长远看，作风是否过硬，直接关系党同人民群众联系是否紧密、执政基础是否稳固。民心是最大的政治，群众对干部作风的直观感受，最终会转化为对治理体系和治理能力的评价。 对策：破解作风顽疾，必须把人民立场摆在首位，把群众满意不满意作为根本标准。一是强化政治自觉，从根本问题上校正方向。各级干部要从政治高度回答“我是谁、为了谁、依靠谁”，把人民利益放在决策取舍的首位，把群众期盼作为出发点和落脚点，防止“台账好看”掩盖“问题难解”。二是把调查研究做深做实，以问题导向提升治理精度。推动领导干部走出机关、走进基层，灵活运用“四不两直”等方式摸实情、听真话，把调研从“看场景”转向“解难题”，从“问情况”转向“找办法”，做到发现问题、形成清单、明确责任、限时办理、闭环反馈。三是紧盯急难愁盼，用民生温度检验作风硬度。围绕就业增收、入学就医、住房保障、养老托幼、办事便利和生命财产安全等重点领域，聚焦群众反映最集中、矛盾最突出的事项，抓住“小切口”推动“大变化”，用一件件具体实事让群众看到变化、得到实惠。四是持续纠治“四风”，以制度约束巩固成果。坚持从严管理监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，把纠治形式主义、官僚主义与为基层减负协调，防止“换个形式走过场”。五是健全联系群众的制度机制，打通监督与回应链条。顺应群众工作新特点，统筹用好互联网平台和线下窗口，完善诉求受理、分办、督办、回访机制，畅通群众反映问题渠道，让权力运行更透明，让服务更加精准高效。 前景：面向“十五五”时期的发展任务，推动高质量发展、增进民生福祉、守牢安全底线，对干部队伍能力和作风提出更高要求。越是目标明确、任务繁重，越要把群众路线走深走实，把群众获得感作为检验政策效能的重要尺度。以钉钉子精神抓常抓长，把作风建设融入日常管理、融入政策执行、融入基层治理，才能不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，凝聚起推进中国式现代化的广泛力量。
人民心中有杆秤；谁把人民放在心头，人民自然会把他高高举起。新时代新征程对广大党员干部的思想观念、能力素质、精神状态和作风形象提出了更高要求。全党必须牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个关键，以钉钉子精神推动作风建设融入日常、抓在经常——走好新时代党的群众路线——不断巩固拓展作风建设成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚力量。