当前正值春节前后返乡务工人员集中求职的关键时期。
为进一步做好就业服务工作，人力资源社会保障部等九部门于今年1月启动2026年春风行动，将持续至3月。
这一专项活动旨在通过系统化、多层次的就业服务，帮助各类求职者特别是返乡农民工、困难群体等实现更加充分更高质量的就业。
招聘活动精准对接成效显著。
内蒙古乌兰察布市举办的就业援助月专项行动暨返乡农牧民工就业服务招聘会，针对残疾人群体推出23个专属岗位，涵盖办公室文员、销售、包装工等多个岗位类型。
招聘会现场设置了乌兰察布招聘专区、京津冀区域合作招聘专区等四大功能专区，85家企业提供2673个岗位，吸引5000人前来求职。
在江苏宿迁，"春暖人心"首场招聘活动汇聚200家企业，提供1.5万个岗位，吸引5000多名求职者参与。
企业招聘人员表示，招聘会现场收到大量简历，优秀应届毕业生还可享受当地人才政策支持。
这些集中招聘活动通过搭建供需对接平台，有效提高了企业和求职者的匹配效率。
技能培训拓展就业新空间。
各地因地制宜开展技能培训，帮助群众在家门口实现就业。
贵州黔西南布依族苗族自治州安龙县五福社区的银龄编织坊面向社区老人、妇女等群体开展编织技能培训，采取"提供原材料加计件回收"的模式，让搬迁群众就近就业。
参与编织的居民通过编织花篮、收纳筐等产品，月均收入可达数百元。
目前已有50多人参与编织，月销售额稳定在8万元，通过短视频和直播带货等线上渠道拓展后，订单持续增长。
编织坊负责人表示，随着新加工坊的建成，规模将进一步扩大，预计能带动更多妇女和残疾人就业。
贵州桐梓县推出信息发布、技能培训等一站式服务，将劳动密集型企业车间延伸到乡镇和社区，打造19个零工驿站。
海校街道凤鸣社区零工驿站投入使用后，已引进雨具厂、手套厂等扶贫车间，开设平车操作、缝伞架等容易上手的岗位，为灵活就业人员提供便捷的工作机会。
信息服务创新送岗上门。
江西多地推出"务工信息清单"，组建招工小分队送岗上门，为返乡求职人员提供精准化服务。
这份清单不仅包含企业招聘需求、工种要求和薪资待遇，还涵盖乡村旅游、种植养殖等创业项目的补贴和贷款信息。
返乡村民通过扫码即可直接联系企业，十分钟内就能锁定合适岗位。
返乡创业者也可通过清单上的创业项目推荐，快速确定创业方向和选址。
目前"务工信息清单"线上扫码量已超5万次。
江西上栗县依托1164个基层服务站建立三级服务网络，线上通过"5+2就业之家"小程序实现智能岗位匹配，线下由招工小分队担任就业服务"跑腿员"，从信息传递、面试安排到接送上岗提供全链条服务。
这一创新做法有效打通了信息传递的"最后一公里"，让求职者和企业能够更加便捷地相互了解和对接。
这些多层次、全方位的就业服务举措充分体现了以人民为中心的发展思想。
通过集中招聘、技能培训、信息对接等方式，既满足了企业的用工需求，也为各类求职者特别是返乡农民工、困难群体提供了更多就业机会。
这些做法既有助于稳定就业形势，也为推动区域经济发展提供了人力资源支撑。
从草原牧区到江南水乡，这场惠及千万劳动者的春风行动，既彰显了政府保民生的决心，更折射出就业服务向精细化、数字化升级的趋势。
当残疾人的编织作品通过直播间走向全国，当返乡青年在“扫码清单”中找到创业方向，这些鲜活的实践正在书写新时代高质量就业的中国答卷。
如何将阶段性成果转化为长效机制，或将成为下一步深化改革的重点命题。